大阪堂薬局　和合店の求人情報

大阪堂薬局　和合店では、新人さんが不安なく業務に慣れていけるようサポートしています。まずは、薬局内の動線や業務のなかで間違えやすいポイントから指導。当薬局のルールに無理にはめ込まず、基本的には新人さんのやり方を尊重し、気になる点があれば補足するというスタンスです。新人さんから学んだ視点があれば、柔軟に取り入れる姿勢を持っています。新人さんが培った経験を活かしながら働ける環境です。 当薬局には、管理薬剤師としてさらに成長していける教育体制があります。薬剤師会や近隣病院との勉強会を月に1回ほど開催。勉強会の開催情報は、病院薬剤師と地域の薬剤師が連携できる専用ソフトを通じて収集できます。職員は都度参加でき、過去には水分摂取の必要性や摂り方のポイントなどを学習。研修で学んだ知識を患者さま対応にも活用しています。代表からは、薬局を更新する際の届け出や経営に欠かせない診療報酬など、管理薬剤師として必要な知識も直接学ぶことが可能です。働きながら専門性を高めていけます。

大阪堂薬局　和合店では、無理なく仕事とプライベートを両立できます。職員間で休みが必要なプライベートの予定を事前に共有。お子さんの運動会といった行事で休みを取る際は、ほかの職員が臨機応変にカバーしています。また、忙しさに合わせて人員配置も柔軟に調整。来局数が多い午前中は、管理薬剤師である代表・パート薬剤師・医療事務がそれぞれ1名ずつ勤務し、何かあったときはフォローし合っています。業務が落ち着く午後は、薬剤師・医療事務の約2名体制です。忙しいときは誰かに頼れる環境で、不安なく仕事に向き合えます。 さらに、職員がワークライフバランスを保ちながら働けるよう取り組んでいる当薬局。時間がかかりやすい薬歴作成や発注、在庫管理などの業務は、効率的に進めています。たとえば、発注を午前中のシフトに入っている職員が担当することで、営業終了時まで残さないよう工夫。風邪の流行といった状況による変動はありつつも、午後8時ごろには退勤できることがほとんどです。大きな負担なく働けます。