あい介護センターの求人情報

あい介護センターでは、ワークライフバランスを取りながら無理なく働けます。当事業所は週休2日制で、基本的に土日がお休み。しっかりと身体を休めることが可能です。有給休暇も取りやすく、職員は家庭の用事などの必要に応じて取得しています。職員同士で「お互いさま」の意識があり、欠勤者がいる場合も案件がスムーズに回るよう調整やフォローをし合う風土です。 職員の負担軽減に取り組んでいることも、当事業所の特徴です。業務のICT化を進めており、介護記録はスマートフォンから入力できるシステムを導入。訪問先でその都度記録を行えるため、事務所への移動時間の短縮や作業の効率化につながっています。 また、職員同士がお互いに助け合っていることも強みです。職員同士で事務作業を補い合っており、手が空いた職員がほかの職員の分を担うことも。特に、現場に出る頻度の少ない職員が率先してフォローしています。業務の効率化や職員間の協力体制により、残業は月10時間以内と少なめ。周囲と支え合いながら働きたい方にもぴったりの環境です。

事業所全体で、サービス提供責任者としてのスタートを応援します！

あい介護センターでサービス提供責任者として勤務する際、書類作成や訪問の仕方、ケアマネジャーとの連携など、さまざまな業務を覚える必要があります。訪問介護やサービス提供責任者の経験がない方は、不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員皆で新人職員をサポートするのでご安心ください。入職後はサービス提供責任者の先輩職員が訪問に同行し、業務の流れや、利用者さまやご家族への対応などを丁寧に指導します。訪問介護をしたことがなくても、ほかの介護業務の経験などを活かして、着実に慣れていける環境です。実際に、当事業所には未経験から訪問介護のサービス提供責任者になった職員もおり、新人職員の気持ちに寄り添ったアドバイスをしています。また、訪問ヘルパーとして長く勤務している職員も多く、業務での疑問点や利用者さまの様子なども、気軽に質問しやすい環境です。頼りになる先輩職員が多く、豊富な経験に基づいた助言やサポートを受けられるので、経験に不安がある方も安心して挑戦してみてください。