サービス付き高齢者住宅 Lien Life安城の求人情報

Lien Life安城では、職員の働きやすさを大切にしています。 休みは月に約9日で、希望休は約3日まで申請することが可能。「希望の日はなるべく休ませてあげたい」という管理者の想いもあり、申請した休みはほとんどが取得できます。なお、それ以上の休みも相談が可能です。さらに、年に1日はアニバーサリー休暇も付与。職員が誕生日をゆっくり過ごせるよう配慮しています。 残業も月に1時間以下と、ほとんどない当施設。利用者さまの急変といったイレギュラーがなければ、定時で帰宅できる環境です。利用者さまの夕食を早めに提供することで、定時の20分前には業務がひと段落できるよう工夫。余裕をもって業務を終えられます。 また、産休・育休の取得実績もあり、復職した職員も多く在籍。お子さんが幼いうちは、時短や夜勤なしといった働き方も可能です。子育て世代の方も安心して働けます。

Lien Life安城では、入職後のフォロー体制を整えています。 入職後は、まず利用者さまの顔と名前を覚えるところからスタート。ベテランの先輩職員と一緒に利用者さまと会話をしながら、徐々に介助方法を覚えていきます。先輩職員とともに3～4回ほど取り組んだあとは、少しずつ1人でチャレンジ。先輩職員に見守られながら業務を習得することが可能です。 また、自立度の高い利用者さまが多い当施設。自分の足や歩行器、車いすで移動できる方がほとんどで、介助にかかる負担は少なめです。利用者さまの補助がメインのため、未経験の方も業務を覚えやすいはずです。 当施設では、資格取得支援も行っています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士など、資格取得にかかる費用は施設が補助。実際に、制度を使って資格を取得した職員も複数います。経済的にも安心してスキルアップしていける環境です。