ヒューマンスターチャイルド株式会社
横浜ステーションナーサリーの求人情報
神奈川県横浜市神奈川区
認可保育所
0～2歳のお子さまとじっくり関われる環境。保護者さまとの関係も良好です
横浜ステーションナーサリーは、JR各線「横浜」駅から徒歩約1分のビルにある、駅直結型の保育園です。0～2歳のお子さまが対象で、定員は19名。お子さまはもちろんのこと、保護者さまや職員まで、誰もが「自分らしく過ごせる場所」であることを目指しています。 職員は20～60代の約15名が活躍中。和やかな雰囲気の中、日ごろから雇用形態や年齢に関係なく活発にコミュニケーションを取り合っています。 当園の特徴は、一人ひとりのお子さまとしっかり向き合える環境が整っていること。愛着形成が特に重要な時期のお子さまに対し、丁寧な関わりを心掛け、日々の些細な変化や気持ちの揺れも見逃さず受け止めています。小規模ならではのゆとりある環境があってこそ、細やかな保育が可能。1日の保育体制は基本的に約6名で、曜日によってはパート職員が加わることで最大7名体制になることもあります。業務負担が偏りにくく、心に余裕を持ってお子さまと向き合えることが魅力です。また、保護者の方との信頼関係づくりも重視。日々の様子や成長の過程を丁寧に共有し、成長をともに喜び合うあたたかな関係を築いています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
横浜ステーションナーサリーで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
毎日の昼礼や共有ボードの使用で情報が行きわたり、安心して現場に立てます
横浜ステーションナーサリーでは、「保育はチームで行うもの」という考えを大切にし、職員一人ひとりが協力しながら日々の業務にあたっています。担任制を採用しつつも、園全体でお子さまを見守る体制が整っており、誰かが1人で悩むことのないよう安心感のある職場づくりを心掛けています。職員間の情報共有も徹底しており、毎日10～20分程度の昼礼を通して、お子さまの体調の変化や保護者さまからの連絡事項などを共有。話し合った内容は「昼礼ボード」に記録し、参加できなかった職員にも確実に伝わるよう配慮しています。 また、日常の保育でも職員同士が自然に助け合っており、スムーズな連携が取れる関係性。経験豊富なベテラン職員が多く、現場を支える心強い存在となっています。「お子さまも大人も楽しく」をモットーに、職員全員が前向きな気持ちで保育に取り組める環境こそが、当園の大きな魅力です。
POINT
2
働きやすさ
業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です
横浜ステーションナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。事務作業は原則として、お子さまと離れるノンコンタクトタイムに行うようにし、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備や練習は行わず、「日常の保育の延長」として捉えるようにしています。 また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくて良い」と安心できる環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます
横浜ステーションナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。 また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
家具で仕切ったオープンな空間で行う保育。連携が取りやすい体制です
横浜ステーションナーサリーの保育室は、壁でクラスごとに仕切るスタイルではなく、家具やパーテーションを活用してゆるやかに区切ったオープンな空間です。常に他クラスの声や音が聞こえるため、最初は「静かな空間が作りにくい」「部屋の使い方が難しい」と感じるかもしれません。 しかし、当園では職員同士がしっかりと連携を取り合いながら、ワンフロアという特性を「園全体でお子さまを見守る」チーム保育の強みに変えています。たとえば、音の出る活動を行う際は事前にクラス間で調整し、合同で実施したり、他クラスは屋外活動に切り替えたりと、柔軟に調整。開放的な環境だからこそ、保育中も他クラスの職員と連携しやすく、助けが必要なときはアイコンタクトだけで反応してもらえる安心感もあります。誰かが1人で問題を抱えることなく、園全体が一つのチームとして動ける体制であることが特徴。お子さまにとっても、保育士にとっても心地良い保育を実現しています。
現場スタッフ紹介
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年1月
転職について
入職した理由
求人サイトで見つけたことがきっかけです。小規模保育園で働いた経験がなかったので、少人数ならではの保育を経験してみたいと思い、挑戦する気持ちで応募しました。横浜ステーションナーサリーを選んだ決め手は、駅からすぐの立地の良さと、Webサイトに掲載されていた先輩職員の声です。雰囲気が良さそうと感じ、入職の大きな後押しになりました。
働いてみての感想
横浜ステーションナーサリーは小規模園ということもあり、ゆとりを持ってお子さまと関われています。1対1の時間も取りやすくて、より丁寧な保育ができるようになりました。
職場について
職場の魅力
職員同士の人間関係が良いことが魅力だと思います。年齢や経験の垣根を超えて和気あいあいとしており、悩みがあったときも相談しやすいです。休憩中はお子さまの成長について話したり、趣味の話で盛り上がったりと、自然なコミュニケーションが取れています。
おすすめの方、向いている人
お子さまと明るくコミュニケーションをとれる方と一緒に働けたらうれしいです。「お子さまと楽しく関わりたい」という気持ちがあれば、どなたでも大丈夫ですよ。
プライベートとの両立
お休みも希望を出しやすく、きちんと取れています。残業も持ち帰りの業務も基本的にないので、仕事とプライベートのバランスがとりやすいです。行事に関しても、大きな準備が必要なものは少ないので、負担もそれほどありません。
その他
やりがい
私は2歳児クラスを担当していますが、1歳児の頃から見てきたので、日々の成長がよく分かります。「できた」が目に見えて分かることが、本当にうれしいですね。その成長を保護者さまと共有して、一緒に喜び合えるのも、小規模園ならではのやりがいだと思います。
横浜ステーションナーサリーの職場環境について
横浜ステーションナーサリーの基本情報
事業所名
横浜ステーションナーサリー（よこはますてーしょんなーさりー）所在地
〒2210835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目66-9 JR横浜鶴屋町ビル3階
施設形態
法人情報
ヒューマンスターチャイルド株式会社（ひゅーまんすたーちゃいるどかぶしきがいしゃ）
