ヒューマンスターチャイルド株式会社

岸根公園ナーサリーの求人情報

神奈川県横浜市神奈川区

認可保育所

職員一人ひとりが、主体性をもって園づくりに関われる環境が整っています

岸根公園ナーサリーは、横浜市営地下鉄ブルーライン「岸根公園」駅から徒歩約4分のところに位置している保育園です。0歳から未就学児が対象で、定員は60名。お子さまはもちろんのこと、保護者さまや職員まで、誰もが「自分らしく過ごせる場所」であることを目指しています。職員は、20～60代の約21名が活躍中。和やかな雰囲気の中、日ごろから雇用形態や年齢に関係なく活発にコミュニケーションを取り合っています。当園では、職員の主体性を重んじています。小グループでの意見収集や匿名ヒアリング、付箋を使った簡易的なアイデア出しなどを通じ、年次や経験に関係なくアイデアを提案しやすい仕組みを段階的に整えています。行事運営や日常保育、勤務スタイルなどに関する意見は積極的に受け止め、まずは「とりあえずやってみる」ことを重視。その後、振り返りと調整を繰り返すことで、職員自身が園づくりに貢献しているという実感を得やすい職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

岸根公園ナーサリーで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

フラットな関係性と柔らかな雰囲気。肩の力を抜いて保育に向き合えます

岸根公園ナーサリーは、人間関係の良さに自信のある職場です。職員同士が互いを信頼し、自然と助け合える関係性を築いています。情報共有や業務の連携もスムーズに進み、安心して働き続けられる環境が整っています。園長が行う1on1の面談では、職員それぞれの良い点や、周囲の職員から寄せられた感謝や評価の声を積極的に共有。職員は、自分の頑張りを「しっかり見てもらえている」という実感を得られて、日々のやりがいにつながっています。また、困ったときに「助けて」と声をあげられる風通しの良さも魅力の一つ。年齢や担当クラスに関係なく自由に意見を交わせるため、どのクラスの状況へも目が届きやすく、チームで保育にあたる安心感があります。休憩時間は、保育のことからプライベートの話題まで、世代を超えて気軽に語り合える雰囲気。お互いを思いやりながら働ける仲間がいるからこそ、日々の保育にも前向きに取り組めます。

POINT
2

働きやすさ

業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です

岸根公園ナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。事務作業はお子さまと離れるノンコンタクトタイムも導入し、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備は行わず、「日常の保育の延長」として捉え、取り組んでいます。また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくて良い」と安心できる環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます

岸根公園ナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

家具で仕切ったオープンな空間で行う保育。連携が取りやすい体制です

岸根公園ナーサリーの保育室は、壁でクラスごとに仕切るスタイルではなく、家具やパーテーションを活用してゆるやかに区切ったオープンな空間です。常に他クラスの声や音が聞こえるため、最初は「静かな空間が作りにくい」「部屋の使い方が難しい」と感じるかもしれません。しかし、当園では職員同士がしっかりと連携を取り合いながら、ワンフロアという特性を「園全体でお子さまを見守る」チーム保育の強みに変えています。たとえば、音の出る活動を行う際は事前にクラス間で調整し、合同で実施したり、他クラスは屋外活動に切り替えたりと、柔軟に調整。開放的な環境だからこそ、保育中も他クラスの職員と連携しやすく、助けが必要なときはアイコンタクトだけで反応してもらえる安心感もあります。誰かが1人で問題を抱えることなく、園全体が一つのチームとして動ける体制であることが特徴。お子さまにとっても、保育士にとっても心地良い保育を実現しています。

現場スタッフ紹介

保育士

職種：

保育士

雇用形態：正社員

入職年月：2022年

転職について

入職した理由

保育士専門の転職サイトを通じて、ヒューマンスターチャイルド株式会社を紹介してもらったことがきっかけです。口コミも良く、職員同士の仲が良いという点や残業がほとんどないこと、そして、駅から近い立地に魅力を感じました。

働いてみての感想

実際に働き始めてみると、残業が本当に少なくて驚きました。事務作業をする時間は、保育中に確保できているので助かっています。人間関係に関しても、期待以上でした。上下関係を感じない雰囲気で、年齢や立場に関係なく誰とでも気軽に話ができます。入職したばかりの頃も、周りの先輩が積極的に話しかけてくれて自然と馴染んでいけました。

職場について

職場の魅力

業務量に無理がなく、行事の準備についても職員側の負担が重くなり過ぎるようなことはありません。保護者さまにも配慮しながら、「ここは削っていこう」「この部分は簡略化しよう」といった見直しをしています。また、クラスの悩みや課題も職員全員で共有し、話し合う機会が定期的にあることも魅力ですね。1人の悩みに対して、みんなで解決策を考えており、行事も日々の保育も「みんなでつくっていく」という感覚があります。