ヒューマンスターチャイルド株式会社
矢向ナーサリーの求人情報
神奈川県横浜市鶴見区
認可保育所
少人数制で異年齢保育を実施。お子さま一人ひとりと丁寧に向き合えます
矢向ナーサリーは、JR南武線「矢向」駅から徒歩約3分のところに位置している保育園です。0歳から未就学児が対象で、定員は50名。3階建ての園舎になっており、1階が0歳児、2階が1～2歳児、3階が2～5歳児の生活スペースです。お子さまはもちろんのこと、保護者さまや職員まで、誰もが「自分らしく過ごせる場所」であることを目指しています。 職員は20～40代の約19名が活躍中。家庭的な雰囲気の中、お子さま一人ひとりの成長をしっかり見守っています。 当園の特徴は、異年齢の自然な関わりを日常に取り入れている点です。乳児クラスと幼児クラスの交流もあり、自分より年下のお子さまを手助けをする微笑ましい場面も数多く見られます。各クラス6～9名ほどの少人数制だからこそ、職員はお子さまの気持ちにじっくりと寄り添い、日々の細かな変化にも気づくことができます。「今日はこんなことができた」「昨日よりもできることが増えた」といった喜びを、保護者さまと共有できることも大きなやりがいです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
矢向ナーサリーで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員のアイディアや提案は即実践。失敗から学び、保育の質を高めています
矢向ナーサリーでは、職員一人ひとりの「こういう保育をしてみたい」という想いを大切にしています。定期的なミーティングのほかに、必要に応じて園長を含めた関係者を集めた話し合いの場も設けており、スピード感のある意思決定が可能です。園舎は開放的な造りとなっており、事務室もカウンター形式で、園長に話しかけやすい環境。アイデアの提案や相談がしやすいことも、風通しの良さにつながっています。当園では、失敗も学びの一部として受け止めているので、「まずやってみよう」「やってみてから改善しよう」という前向きな気持ちで業務に取り組めるはずです。 また、月に1度は、地域の親子を招いて園の魅力を伝える見学会や交流イベントを実施。水遊びやベビーマッサージなど、職員が研修で学んだことを実際の活動としてアウトプットする機会も多く、学びを活かせる実践の場があります。「学んだことを自分たちで実践していきたい」「地域と積極的に関わりながら保育を広げたい」という意欲をお持ちの方にぴったりのフィールドです。
POINT
2
働きやすさ
業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です
矢向ナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。事務作業は原則として、お子さまと離れるノンコンタクトタイムに行うようにし、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備や練習は行わず、「日常の保育の延長」として捉えるようにしています。 また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくて良い」と安心できる環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます
矢向ナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。 また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
家具で仕切ったオープンな空間で行う保育。連携が取りやすい体制です
矢向ナーサリーの保育室は、壁でクラスごとに仕切るスタイルではなく、家具やパーテーションを活用してゆるやかに区切ったオープンな空間です。常に他クラスの声や音が聞こえるため、最初は「静かな空間が作りにくい」「部屋の使い方が難しい」と感じるかもしれません。 しかし、当園では職員同士がしっかりと連携を取り合いながら、ワンフロアという特性を「園全体でお子さまを見守る」チーム保育の強みに変えています。たとえば、音の出る活動を行う際は事前にクラス間で調整し、合同で実施したり、他クラスは屋外活動に切り替えたりと、柔軟に調整。開放的な環境だからこそ、保育中も他クラスの職員と連携しやすく、助けが必要なときはアイコンタクトだけで反応してもらえる安心感もあります。誰かが1人で問題を抱えることなく、園全体が一つのチームとして動ける体制であることが特徴。お子さまにとっても、保育士にとっても心地良い保育を実現しています。
現場スタッフ紹介
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
転職について
入職した理由
前職は島根県の保育園で働いていましたが、環境を大きく変えたいと思って転職を決意しました。きっかけは、先にヒューマンスターチャイルド株式会社に転職していた友人の勧めです。「雰囲気が良くて、働きやすいよ」と聞き、興味を持ちました。1クラスの人数が約9名と少なく、お子さまとじっくり関われる職場を探していたので、自分に合っていると思い入職を決めました。
働いてみての感想
以前の園では1クラス20人を担当していたので、どうしても余裕がなくなってしまうことが多かったんです。その点、矢向ナーサリーは少人数制で、一人ひとりにしっかり向き合えるのがうれしいですね。同じフロアで3・4・5歳児が一緒に過ごしており、それぞれに担任がいるので、連携しながら保育ができる点もとても心強いです。お子さまの成長もすぐに気づけるので、保護者さまにもしっかりお伝えできるところにやりがいを感じています。
職場について
職場の魅力
年齢に関わらず、皆さん本当に話しやすく、相談しやすい雰囲気です。悩みを打ち明けると、先輩たちが親身になってアドバイスしてくれますし、逆に自分から意見を伝えることもできる、風通しの良さがあります。シフトが合えば仕事終わりに一緒に食事に行くこともあって、自然な関係が築けているのを感じますね。
おすすめの方、向いている人
もちろんお子さまのことが好きな方が一番ですが、明るく前向きに楽しみながら仕事ができる方が合っていると思います。私自身も転職時は不安でしたが、先輩職員が温かく迎え入れてくれました。どなたでも、安心して馴染める環境です。
プライベートとの両立
平日にお休みが欲しいときも、相談すれば快く調整してもらえるので助かっています。職場全体が「お互いさま」という気持ちで支え合っているので、趣味の時間や家庭の時間もしっかり確保しながら働けています。
教育体制
矢向ナーサリーでは異年齢保育を行っているので、職員もさまざまな年齢のお子さまとも関わる機会があり、自分自身のスキルアップにもつながっていると感じます。法人独自の研修制度もあり、日々の保育の中でも成長を実感できる職場です。
矢向ナーサリーの職場環境について
矢向ナーサリーの基本情報
事業所名
矢向ナーサリー（やこうなーさりー）所在地
〒2300001
神奈川県横浜市鶴見区矢向6丁目12-1
施設形態
法人情報
ヒューマンスターチャイルド株式会社（ひゅーまんすたーちゃいるどかぶしきがいしゃ）
