訪問看護ステーション 景香の求人情報

訪問看護ステーション景香には、ワークライフバランスを保てる環境があります。残業は月3時間程度に抑えており、利用者さまの体調によって発生するケースがほとんどです。残業にならないよう、職員それぞれがメリハリをつけながら勤務しており、定時で業務を終える意識が根付いています。また、訪問先は事業所から車で30分圏内になるように調整。加えて、職員一人ひとりにiPadを1台ずつ支給しているため、事業所に戻ることなく訪問先で記録の入力が可能です。職員の負担を減らすことが、残業が発生しにくい体制につながっています。 プライベートを大切にして柔軟に働ける点も、当事業所の魅力です。休日は基本的に変動制で、家庭の都合に合わせて希望することが可能。土日休みや、午前・午後のみといったシフトもOKです。有休の消化率は7割ほどで、職員は各自の予定に合わせて取得しています。リフレッシュしながら働ける職場です。

訪問看護ステーション景香は、職員間のフラットな関係性が自慢です。20代から60代までの幅広い年代の看護師が活躍しているものの、年齢の壁がなく、職員同士のコミュニケーションが活発。仕事の話だけでなく、家庭や趣味の話題も気軽に話しています。また、毎朝午前8時30分から10分程度の定例ミーティングでは、利用者さまの様子について共有。定期的に職員同士で顔を合わせる機会を設けているため、孤独を感じずに安心して働ける環境です。 当事業所では、ICTツールを活用することで、円滑な連携体制を実現しています。訪問時に血圧や体温などのバイタル記録には、情報共有ツール「iBow（アイボウ）」を使用。記録した利用者さまの情報を、職員間でリアルタイムに共有できます。カメラ機能で利用者さまの傷の状態を撮影することで、言葉だけでは伝わりにくい情報も明確に伝達可能です。加えて、コミュニケーションツール「メディカルケアステーション」も活用し、他事業所の職員とも連携しています。事業所の内外問わずスムーズにやり取りでき、利用者さまに関わるチームとして一体感を持って働ける点が魅力です。