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一般社団法人デイジーライフ
デイジークラブ日の出の求人情報
茨城県潮来市
放課後等デイサービス
残業ゼロ&希望休の取りやすさが魅力。私生活とのバランスを保てる施設です
デイジークラブ日の出は、茨城県潮来市日の出にある放課後等デイサービスです。2022年3月に開設して以降、地域に根ざした支援を展開しています。定員は1日あたり10名で、小学生から高校生まで幅広い年齢層のお子さまを対象にサービスを提供。知的障がいや自閉症、ダウン症のお子さまへの支援に力を入れています。 当施設は、残業が一切発生しない勤務体制を整えています。日中は業務の進捗状況を見ながら「今のうちに書類作業を済ませてきて良いよ」と声を掛け合い、職員同士が互いにサポート。定時になると同時に退勤できることがほとんどで、私生活とのバランスが取りやすい環境です。自分の時間も大切にしながら勤務できます。 また、有休が取りやすいところも、当施設の魅力の一つ。なかには、公休と有休を組み合わせて連休を取得し、プライベートの充実を図っている職員もいます。旅行や帰省、家族との時間など、私生活を大切にできる体制です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
デイジークラブ日の出で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
悩みを1人で抱え込まずに成長できる、段階的な教育体制を整えています
デイジークラブ日の出では、未経験の方も安心して業務を始められるよう、手厚い新人教育を行っています。新人さんはまず、マニュアルを活用しながら1日の流れやお子さまの名前・特性を覚えることからスタート。一人ひとりの習熟度を確認したうえで、段階的に業務をお任せしていきます。送迎業務は、先輩職員の車に同乗して道順を確認するところから始め、段階を踏んで実践開始。焦らず着実に成長できる環境があるので、ご安心ください。 また、お子さまや保護者さまとの関係づくりに関しても、丁寧にフォローしています。新人さんには、先輩の送迎業務に同行する際「今月入職した○○です」と自己紹介を行ってもらうことで、保護者さまとの関係構築を支援。現場では、入職初日からお子さまと新人さんが1対1にならないよう配慮しながら、先輩職員が自然な会話のきっかけをつくっています。未経験の方も、安心して馴染める職場です。
POINT
2
職場の特徴
職員同士で助け合う温かな雰囲気。日頃からコミュニケーションが盛んです
デイジークラブ日の出は、職員同士の関係性が良好です。日頃から、20~50代と幅広い年代の職員が年齢や役職に関係なく協力し合っており、管理者は率先して場を和ませています。冗談を言ったりツッコミをしたりと、明るく温かな空気感が当施設の魅力です。 また、職員同士の情報共有も活発で、職場には相談しやすい雰囲気があります。毎朝のミーティングでは、前日の出来事やうまくいった支援方法を共有。「こんなときはどうしていますか?」と、気軽に疑問を質問できる場にもなっています。 当施設では、職員同士が声を掛け合いながら連携して業務を進めています。進行役やトイレ誘導、おやつ担当など役割の垣根を越え、状況に応じて柔軟にカバー。「手伝いお願いします!」「私が行きます!」と、自然に助け合える環境です。
POINT
3
理念
現場の意見を積極的に採用! アイデアを活かした療育に挑戦できます
デイジークラブ日の出は、自分の経験や考えを活かしながら、より良い療育を追求できる職場です。管理者は、「今まではどうしていましたか?」「どう思う?」といった声掛けを通じて、日々職員の意見に耳を傾けています。実際に、音楽課題で使用する曲や季節の壁飾りなど、これまでにも現場の声を反映しながら療育内容を工夫してきました。自身のアイデアや工夫を活かして働けます。 また、当施設では、意欲次第でスキルアップを目指せる環境も整えています。保育士資格や児童発達支援管理責任者、強度行動障害支援者養成研修などの取得に向けた費用補助の制度を用意。必要に応じて、お子さまがいらっしゃる前の時間を勉強に充てられるよう、業務量を調整することもあります。スキルアップを目指し、資格取得を叶えたい方にぴったりです。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
身体介助に不安がある方も大丈夫! 先輩の丁寧な支援で安心して働けます
デイジークラブ日の出には、身体障がいのあるお子さまも通所されています。排泄介助やおむつ交換が必要な場面もあり、車椅子を利用している方の立ち上がりのサポートを行うことも。身体介助に慣れていない方は、不安に感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、新人さんが1人で対応できるようになるまで、先輩職員が丁寧にフォローします。新人さんはまず、先輩の動き方を見て覚えるところからスタート。分からないことはその都度説明してもらえるため、不安を抱えたまま業務に入ることはありません。また、当施設では基本的に同性介助を行っており、職員の心理的な負担軽減にも配慮しています。介助経験がない方も安心して業務を始められるサポート体制を整えている当施設。不安なことがあれば、お気軽にご相談ください。
現場スタッフの声
40代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2022年
経験年数:児童発達支援管理責任者 12年
転職について
入職した理由
知人から「一緒に働かない?」と声を掛けてもらったのがきっかけです。もともと施設立ち上げの経験があり、新しい場所をゼロからつくるのが好きなので、すぐに「やってみよう」と思えました。自分の色も出しながら、皆で良い場所をつくっていけるのがうれしいですね。
職場について
職場の魅力
職員皆が気持ち良く働けるように、日頃から表情や声のトーンに気を付けています。「おはようございます」といった挨拶も、すごく大事なコミュニケーション。ちょっとした声掛けが、お互いにとっての働きやすさにつながると思っています。
おすすめの方、向いている人
まずは見学に来ていただいて、実際の雰囲気を見てもらえたらと思います。経験の有無に関係なく、自分に合っているかを感じてもらうのが一番です。ここで働きたいと思ってくれた方は、私たち皆で温かく迎え入れますよ。
この仕事への思い
まずは何よりも、「職員にとって働きやすい職場にしたい」という気持ちがあります。お子さまはもちろん、職員も元気でいられるような、明るくてアットホームな環境づくりが目標です。職員が安心して長く働けることが、子どもたちへのより良い支援にもつながると思っています。
デイジークラブ日の出の職場環境について
デイジークラブ日の出の基本情報
事業所名
デイジークラブ日の出所在地
〒3112423
茨城県潮来市日の出6-2-1
施設形態
法人情報
一般社団法人デイジーライフ(いっぱんしゃだんほうじんでいじーらいふ)


