特別養護老人ホーム　東和荘の求人情報

特別養護老人ホーム　東和荘は、より良い職場環境のために常に進化し続けています。1966年開設と歴史ある事業所ですが、固定概念にとらわれることなく、積極的に新しいものを取り入れられる環境です。ICT化を進めており、タブレットやインカムを導入しています。インカムをフロアにいる全職員に配布しており、困ったときは、別フロアの職員や本部にも応援を呼びやすい環境です。 職場環境の改善のためにも、職員からの提案を積極的に取り入れており、新人職員も意見を発信しやすい雰囲気です。事業所内には提言箱を設置しており、無記名で意見を届けることもできます。どんな意見も共有して議論するようにしており、協力しながら職場づくりを行える雰囲気が魅力。過去には、職員からの声をもとに、夜勤体制や休憩時間の取得方法などを改善しました。事業所全体で力を合わせて、職場環境の改善に尽力しています。

丁寧な教育を実施。これまで培った経験やスキルを存分に活かして働けます

特別養護老人ホーム　東和荘では、職員が密に連携を取りながら、質の高い介護サービスを提供しています。同じ特別養護老人ホームでも、事業所によって介護に対する考え方や利用者さまへの接し方はさまざま。過去に介護職員として働いてきたことのある方は、「自分のやり方と違うな」と、戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんが新しい環境に慣れていきやすいようフォローしているのでご安心ください。教育の際には、新人さんが納得できるよう「なぜこうするのか」の背景も踏まえて説明するよう心がけています。逆に、新人さんの介護への取り組み方で良い面があれば、積極的に取り入れることも。経験を活かしながら、当事業所での働き方に慣れていけるようサポートしています。また、入職してから3週間ほど経ったタイミングで責任者との面談を行っているため、悩みを抱え込まずに働けるはず。新人さんも安心の職場環境を整えています。