栄田歯科医院の求人情報

栄田歯科医院には、職員一人ひとりの経験に合わせた教育体制があります。入職後はドクターや先輩職員の指導を受けながら、約1ヶ月かけて業務を覚えていく流れです。ベテランの歯科助手のサポートもあるため、安心感があります。 自信を持って業務に就けるようになってからは、定期健診をお任せすることも。定期健診では、患者さまに対して、歯の手入れ方法についての説明や歯ブラシのアドバイスなどを行います。処置のみならず、アフターケアについての説明テクニックを習得できる体制です。 処置の流れから歯間ブラシ・NFTなどの専門知識まで、数々の情報を網羅した資料を完備している点も、当院の強み。いつでも情報をインプットできるほか、不明点があったときにもすぐに確認できて便利です。

経験に合わせたフォロー体制を整備。無理なく業務に慣れていけます

栄田歯科医院の特徴は、少数精鋭の個人院だからこそ、限られた人数で業務を分担している点です。そのため、「独り立ちを急ぐ必要があるのではないか」「業務の負担が大きいのではないか」と不安に感じてしまう方がいるかもしれません。 しかし、当院では、決して無理な業務量にならないよう、職員のスキルに合わせたフォローアップを実施しているためご安心ください。仕事に慣れるまでは、可能な範囲で業務に就けるよう配慮。経験の浅い方であれば、まずは助手業務からスタートして、1つずつ覚えていけるよう体制を整えています。歯科衛生士として独り立ちしたのちも、1日の対応人数を調整して徐々に慣れていけるよう調整するので、不明点や心配があればお気軽にご相談ください。不安なく働けるよう、しっかりとサポートします。