鍼灸師の求人（埼玉県 / さいたま市 / さいたま市）

【取材】くまのみ整骨院 浦和コルソ院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整骨院 浦和コルソ院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整骨院 武蔵浦和駅前院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整骨院 北浦和駅前院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整骨院 北浦和駅前院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整骨院 武蔵浦和駅前院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整骨院 大宮駅前院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整体院 大宮区天沼院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整体院 大宮区天沼院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】くまのみ整骨院 大宮駅前院は、充実した研修制度で職員一人ひとりの成長をサポートしています。当院では、全体での技術研修と座学研修を月に1回ずつ実施。座学で理念や栄養学を習得するほか、鍼灸師は追加で月に1回の技術研修を行っています。幅広い知識を身につけ、専門性を高められる環境です。さらに、職員の興味に合わせた研修も開催。過去にはマネジメント層向けのフィードバック研修のほか、クリニックに興味がある職員向けに整形外科で研修を行いました。年次を問わず、研修に参加できる機会が豊富です。 当院は、職員の希望に合わせたキャリアを目指せる体制を整えています。店舗運営やマネジメントを志す職員は、キャリアアップ研修で役職を目指すことが可能。現場で頑張りたい職員は、評価制度で等級を上げることを目標にしながら働けます。希望すれば美容メニューの技術も学べるため、施術の幅を広げられる点も魅力の一つ。キャリアアップ研修や美容メニューの習得など、職員の希望に応じた成長を応援している職場です。

【取材】JITAN BODY整体院 南与野は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。