保育補助 千葉県 認可保育所の求人

【取材】ChaCha Children Yachiyoは毎月、子どもたちの興味・関心に沿った保育計画を立てています。子どもたちの「面白い」「知りたい」などの感情は日常での出来事やニュースの内容から抽出。以前、子どもたちと一緒に畑を耕しながら「何を育てようか」と話していたところ、土から多くの虫が出現したことがありました。その際に「虫を研究したい」というお子さまが多くいたため、ミミズの体の仕組みや生き方などを研究テーマに活動を行うことにしました。 計画を立てる前には、子どもたちがさらに興味を広げられるようなアイデアを職員同士で話し合っています。たとえば、マインドマップを記載のうえ、絵に興味がある場合は「このような絵の描き方を伝えてみよう」。折り紙に関心があれば「レシピを用意したらどう？」などと、職員それぞれが考えを共有。クラスの垣根を越えてアイデアを共有する時間も設けているため、職員は多角的な視点を取り入れた保育計画を立案できます。

【取材】ほのぼの保育園は、職員が無理なく働ける環境を作りたいと考えています。お休みは日曜・祝日で、夏季休暇は8月13日から15日、年末年始は12月29日から1月4日まで。職員一人ひとりの希望休を最優先にしてシフトを組んでおり、日数の制限もありません。有給休暇についても、雇用形態に関係なく積極的に消化しており、消化率は80％程度。消化が進んでいない人がいれば、管理者から取得するよう声をかけています。 当園では残業はほぼなく、持ち帰りの仕事もありません。日々まとめる書類をできるだけコンパクトにし、チェック業務や準備、片付けをその日の出勤者で役割分担することで、残業が発生しにくくなっています。プライベートを大切にしながら働くことができる職場です。

【取材】ほのぼの保育園は、職員が無理なく働ける環境を作りたいと考えています。お休みは日曜・祝日で、夏季休暇は8月13日から15日、年末年始は12月29日から1月4日まで。職員一人ひとりの希望休を最優先にしてシフトを組んでおり、日数の制限もありません。有給休暇についても、雇用形態に関係なく積極的に消化しており、消化率は80％程度。消化が進んでいない人がいれば、管理者から取得するよう声をかけています。 当園では残業はほぼなく、持ち帰りの仕事もありません。日々まとめる書類をできるだけコンパクトにし、チェック業務や準備、片付けをその日の出勤者で役割分担することで、残業が発生しにくくなっています。プライベートを大切にしながら働くことができる職場です。