【2026年11月更新】福島県 正社員児童発達支援管理責任者の求人/転職/給料

【取材】児童デイサポートふくろう黒岩では、プライベートを大切にしながら働けます。土日・祝日が休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上と多め。ゴールデンウィークは暦どおりに休め、年末年始も12月29日から1月3日まで休暇を取得できます。 有休も積極的な取得を奨励しており、休みやすい雰囲気です。月曜や金曜に有休を使い、連休を楽しむ職員も少なくありません。申請は共通のカレンダーでほかの職員と重複しないようにしているほか、1時間単位から取得が可能。役所に寄ってから出勤したり、旅行のために早めに退勤したりと、柔軟な働き方を実現できます。 また、お子さまたちがいない午前中に事務作業を集中して行えるため残業が少なく、多くても月5時間程度という点も魅力です。仕事終わりに職員同士で食事に行くこともあるほど、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けています。

【取材】ファミリー・キッズ喜多方2は、意見が言いやすく、相談しやすい職場です。お子さまの障がい特性やご家族からの要望に対して、どのようにアプローチするか考えることが大切。その考えを共有するため、「こんな道具があったらいいんじゃない？」「こんな遊びだったら良いんじゃない？」と、意見を出し合い、療育道具を手作りすることもあります。たとえば、ボタンを留める練習に入る前に、遊びながら楽しく指先の力をつけていくために、洗濯バサミを使ったおもちゃを手作りしたこともありました。取り組みたい活動や、やってみたいことは、ほぼ何でも挑戦できます。自身の中で「こんな療育をやってみたい」といった考えがある方に最適な環境です。 当事業所では、遊びを通して療育につなげていくために、お子さまたちが本当に楽しいと思える活動を日々考え、提供しています。たとえば、「エビカニクス」という歌に合わせてダンスをしたり、制作活動をしたり。また、ライフスキルトレーニングとして食育活動も取り入れており、ランチパック作りなどの調理活動を実施しています。いきなり「練習」に入るのではなく、まずは楽しむところから始めていくことを大切に考えながら、支援を行っています。 また、お子さまの支援だけではなく、保護者の方の対応をすることもあります。お一人おひとりにそれぞれの思いがあるので、その気持に寄り添うことが重要。保護者の方が「困ってます」「これどうしたらいいですか？」とお話してくださったときに、スッと手を差し伸べられるように心がけています。