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【2026年10月更新】栃木県 児童発達支援管理責任者の求人/転職/給料

検索結果 17件

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放課後等デイサービス

栃木県宇都宮市 / 東武宇都宮駅

給与・報酬

月収250,000円〜350,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
昇給あり

放課後等デイサービス

栃木県宇都宮市 / 鶴田駅

給与・報酬

月収230,000円〜350,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
昇給あり

放課後等デイサービス

栃木県宇都宮市 / 東武宇都宮駅

給与・報酬

月収250,000円〜350,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
昇給あり

放課後等デイサービス

栃木県宇都宮市 / 東武宇都宮駅

給与・報酬

月収250,000円〜350,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
昇給あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

栃木県那須塩原市 / 黒磯駅

給与・報酬

月収300,000円〜380,000円

雇用
形態
正社員
普通自動車運転免許 必須
児童発達支援管理責任者研修 必須
教育制度あり
…

共同生活援助

栃木県足利市

給与・報酬

時給1,500円〜

雇用
形態
パート・アルバイト
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

共同生活援助

栃木県足利市

給与・報酬

月収310,000円〜394,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

栃木県足利市

給与・報酬

時給1,500円〜

雇用
形態
パート・アルバイト
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

栃木県足利市

給与・報酬

月収310,000円〜394,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

重症心身障害者施設、放課後等デイサービス

栃木県足利市

給与・報酬

時給1,500円〜

雇用
形態
パート・アルバイト
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

重症心身障害者施設、放課後等デイサービス

栃木県足利市

給与・報酬

月収310,000円〜394,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

生活介護

栃木県足利市

給与・報酬

時給1,500円〜

雇用
形態
パート・アルバイト
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

生活介護

栃木県足利市

給与・報酬

月収310,000円〜394,000円

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

放課後等デイサービス

栃木県小山市 / 小山駅

給与・報酬

月収300,000円〜

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
年齢不問
教育制度あり
…

【取材】アンダンテ小山では、夏休みなどの長期休暇中に週2回〜3回イベントを実施しています。これまでには、高校卒業後に上級の学校などで学ぶ意思がある利用者さまを対象に、体験入学を行ったこともありました。長期休暇以外の平日は、学習をしたり、集中力を高めるためのプログラムを行ったりしています。 当事業所のモットーは、利用者さまの良いところをさらに伸ばし、できないことができるようになるために支援することです。支援を行うなかで、利用者さまの成長を間近で見られることは職員のやりがいにもつながります。たとえば、声を全く発さなかった利用者さまが声を発するようになったことや、5分間着席するのも難しかった利用者さまが2時間〜3時間座っていられるようになったことなどがありました。たくさんの小さな成長が積み重なって大きな喜びを感じられることは、当事業所で働く魅力の一つです。

放課後等デイサービス

栃木県足利市 / 足利市駅

給与・報酬

月収300,000円〜

雇用
形態
正社員
児童発達支援管理責任者研修 必須
昇給あり

【取材】アンダンテ足利では、音楽活動をとおして利用者さまと関わりを深めることに注力しています。音楽には人生を変える力がある、といった考えのもと、成美学園全校を対象とした「Love Music」という音楽の祭典を、年に2回開催しています。生徒が仲間や講師と一緒にバンドを組んで、練習した曲を発表するイベントです。当施設に通う利用者さまも舞台に参加することが可能。利用者さまの夢を叶えるお手伝いをするのも、私たちの重要な仕事です。 職員は、利用者さまの練習する姿に寄り添って応援したり、利用者さまとともに楽器を始めたりするなど、職員一人ひとりに合った方法で、利用者さまの夢を支えることが可能です。実際に、当施設の管理者も未経験の状態からドラムの演奏を始めました。目標をもって努力する利用者さまの姿を見られることは、職員にとっても大きなやりがいです。利用者さまと心を一つにして、職員も一緒に音楽イベントを楽しめます。

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