児童指導員 奈良県 奈良市 正社員の求人

【取材】運動学習支援教室てまり 尼ヶ辻教室は、療育への知識を深めながらお子さまの成長を見守れる職場です。当施設では、お子さまの療育プログラムの一つに「日課」というトレーニング方法を採用。3つのグループに分かれ、医学的・科学的根拠に基づいたプログラムを行っています。各グループに担当職員がつき、お子さまに声掛けをしたり、トレーニングのアシストをしたりと、お子さまの目線に立ってサポート。療育への理解を深めながら、お子さまのやる気を引き出せる環境です。お子さまの自主性を高め、成長を近くで感じられます。 また当施設では、系列の放課後等デイサービス事業所と合同でミーティングを実施し、知識のブラッシュアップにも取り組んでいます。月1回の月例会議では、施設間の報告やイベントの打ち合わせを行い、月に2回ほどスキルアップ研修も実施。法定研修を受けながら法人全体で足並みをそろえているほか、模擬授業や情報共有の時間を設け、「日課」の質の向上に向けて尽力しています。

【取材】運動学習支援教室てまり 西木辻教室は、療育への知識を深めながらお子さまの成長を見守れる職場です。当施設では、お子さまの療育プログラムの一つに「日課」というトレーニング方法を採用。3つのグループに分かれ、医学的・科学的根拠に基づいたプログラムを行っています。各グループに担当職員がつき、お子さまに声掛けをしたり、トレーニングのアシストをしたりと、お子さまの目線に立ってサポート。療育への理解を深めながら、お子さまのやる気を引き出せる環境です。お子さまの自主性を高め、成長を近くで感じられます。 また当施設では、系列の放課後等デイサービス事業所と合同でミーティングを実施し、知識のブラッシュアップにも取り組んでいます。月1回の月例会議では、施設間の報告やイベントの打ち合わせを行い、月に2回ほどスキルアップ研修も実施。法定研修を受けながら法人全体で足並みをそろえているほか、模擬授業や情報共有の時間を設け、「日課」の質の向上に向けて尽力しています。

【取材】IT・プログラミング療育ツクルMinaraは、仕事と私生活のメリハリをつけて働ける職場です。週37.5時間勤務で、残業は月に1時間ほどと少なめです。就業時間は午前10時～午後6時30分で、お子さまが来所する前の午前中に事務作業やミーティングの時間を確保できます。また、定時を過ぎて働く職員がいれば管理者が帰宅を促すなど、職場全体で残業を減らす意識を共有。持ち帰り残業もほとんどなく、プライベートの時間を大切にできます。 有給休暇の取得しやすさも魅力です。前月20日までにシフトを提出すれば、ほぼ希望通りに休みを取れます。一般職員の有休の消化率はほぼ100％で、管理者も取得を促す声掛けを実施。職員同士が「持ちつ持たれつ」「お互いさま」の精神で支えあう雰囲気があるため、気兼ねなく休暇を申請できる環境です。 年間休日は113日前後あり、毎週日曜と平日1日が休み。年末年始は12月30日～1月3日まで、夏季には2日間の休暇があり、土日と合わせて連休を取得することも可能です。