【2026年10月更新】大阪府 児童発達支援児童指導員/指導員の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】児童発達支援　チャレンジminiは、年間休日が120日以上と多めです。休みも取りやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休は、基本的に週に1日取得可能。職員同士で休みが重複しない限りは、ほぼ希望どおりに休めます。有休も使い切っている職員が多く、積極的に消化する雰囲気。夏季・冬季休暇も充実しており、5～7日程度のまとまった休みとなるため、プライベートの計画を立てやすい環境です。 残業がほぼなく、仕事とプライベートのメリハリをつけられることも当事業所の特徴です。事務作業は、なるべくお子さまのいない午前中に済ませています。お子さまが来所してからの連絡帳記入や療育の記録、保護者への動画・写真の送付といった作業は、分担することで効率的に進められる体制です。また、送迎業務は遅くても定時の30分前には事業所に戻れるスケジュールのため、終業時間までに残りの業務を終えられます。ワークライフバランスを重視して働きたい方に適した職場です。

【取材】児童発達支援＆放課後等デイサービス　スマイルONEは、充実した設備を備えています。施設2階はボルダリングやトランポリン、鉄棒などがある運動フロア。ピアノやギターといった楽器を使える音楽室や、見晴らしの良い屋上も当施設の自慢です。さらに、施設の周辺にはお子さま用の畑もあります。のびのびと療育に取り組める環境を整えています。 スイミングスクールとの提携によるプール療育ができることも、当施設の魅力です。専任のコーチのもと、プールを貸し切って療育を行っています。最初は水を怖がっていたお子さまもみるみる上達。お子さまの成長と楽しむ姿を見られることが、職員のやりがいです。 職員が裁量権を持ってイキイキと働くことを重視している当施設。レクリエーションに関しても、職員が考案から経費管理まで行います。過去にはうちわ作りやスポーツフェスティバルなどを開催しました。楽しく働く職員の笑顔がお子さまに伝わり、お子さまにとってもこの場所が楽しい居場所となるよう、日々の業務に取り組んでいます。

【取材】いろえんぴつは、強度行動障害支援者養成研修をはじめ、喀痰吸引等研修や介護職員初任者研修、保育士資格など、さまざまな資格を対象とした資格取得支援を行っています。特に、強度行動障害支援者養成研修は、入職後は全員取得するよう声掛けを実施。介護職員初任者研修は必須ではありませんが、当事業所の職員はほぼ取得しており、身体障がいの子の対応に役立てています。資格取得のための費用や時間は、許せる限り当事業所がバックアップ。“こんな資格もとってみたい”というチャレンジする意欲も大歓迎です。 当事業所では、お子さまが来所するまでの午前中の時間帯を使い、社内研修を実施しています。身体拘束の定義など、お子さまのケアにあたる内容がメイン。知識を増やせるとともに、職員皆で共通認識を持てるというメリットもあります。また、外部研修への参加費用は、1人あたり年に5万円まで支給。実戦経験を積みながら知識も習得。働きながら学べることができる職場環境で、次のステップへ歩みを進めていけます。