児童指導員 静岡県 沼津市の求人

【取材】沼津センターは、家庭と仕事を両立させやすいことが魅力です。パートスタッフは、週3日の勤務が目安で、シフト希望も基本的に通ります。午前から・午後のみなど、働く時間帯の選択肢も豊富。勤務時間や曜日は、固定にすることも変動にすることも可能です。 また、残業もほとんどありません。事務作業や備品管理は事務局が担当しているため、スタッフは現場の業務に集中できます。送迎で残業が発生することもありますが、年に1～2回程度。基本的には、正職員に仕事を引き継ぐことで、パートスタッフはほぼ定時で退勤できています。柔軟な働き方ができ、退勤後の時間もきちんと確保できます。 当事業所は、ライフステージに合った働き方をしやすいことが特徴です。パートから正職員への雇用転換も相談OK。Wワークや親の介護、孫や子どものお世話などをしながら働くスタッフもおり、長く勤め続けやすい環境です。

【取材】沼津センタードルフィンは、家庭と仕事を両立させやすいことが魅力です。パートスタッフは、週3日の勤務が目安で、シフト希望も基本的に通ります。午前から・午後のみなど、働く時間帯の選択肢も豊富。勤務時間や曜日は、固定にすることも変動にすることも可能です。 また、残業もほとんどありません。事務作業や備品管理は事務局が担当しているため、スタッフは現場の業務に集中できます。送迎で残業が発生することもありますが、年に1～2回程度。基本的には、正職員に仕事を引き継ぐことで、パートスタッフはほぼ定時で退勤できています。柔軟な働き方ができ、退勤後の時間もきちんと確保できます。 当事業所は、ライフステージに合った働き方をしやすいことが特徴です。パートから正職員への雇用転換も相談OK。Wワークや親の介護、孫や子どものお世話などをしながら働くスタッフもおり、長く勤め続けやすい環境です。

【取材】児童デイSES沼津校は、職員目線の働きやすい職場づくりを大切にしています。有給休暇が取りやすく、自身のプライベート時間も充実させられることが魅力の一つ。有休は半日から取得できるため、都合に合わせて柔軟に予定を立てられます。 また、管理者は「各人の家庭の事情や都合を考慮していきたい」という考えです。子どもの体調不良といった家庭都合の休みも、申し出やすい雰囲気があります。ほかにも、無資格・未経験で入職した職員から「通信制大学に通って学ぶ時間を確保したい」という希望があった際も同様にシフトを調整。「大丈夫だよ。気にせず休んで」と挑戦を応援する職員ばかり。それぞれの都合に合わせた休みにも理解のある職場です。 なお、当施設では「持ちつ・持たれつ」の精神で、職員同士が得手・不得手をカバーし合う風土があります。たとえば、料理や工作は得意な職員が担当したり、書類作成が苦手な職員は得意な人にお願いしたりと、各人が自信のある業務を担当。時間内にスムーズに終われるように役割分担をしているため、繁忙な時期以外は基本的に残業せずに帰宅できます。得意分野を活かせると同時に、自分の時間も大切に働ける点も当施設の大きな魅力です。

【取材】児童デイSES沼津するが校は、事業所間の協力体制が魅力です。運営母体の株式会社クオリードでは、当事業所のほかにも児童デイSES沼津校と児童デイSES三島校の2校を静岡県内に展開しています。遠足や畑作業を一緒に実施したり、行事のチラシを一緒につくったりなど、合同でイベントをすることも多い環境です。特に、沼津校は同じ市内ということもあり、送迎の人手が足りないときには互いにフォローし合っています。法人内の協力体制がある職場で、円滑に業務を進めることが可能です。 事業所内での情報共有も大切にしている当事業所。午後1時から毎日ミーティングを実施し、お子さまの様子を細かく共有しています。シフトに入っていなかった職員も状況が理解できるよう、数日間の出来事を遡ってシェアしており、全員が漏れなく現場を把握できるよう工夫。お子さまについて「今日はこういう対応にしていこう」と皆で確認してから業務に入っています。皆が共通認識を持ち、足並みをそろえて働ける職場です。