児童指導員 山梨県の求人

【取材】ココロン松山では、職員同士で密にコミュニケーションをとっています。職員は少数精鋭で、全体での情報共有がしやすい環境です。日ごろからお子さまについて話すことが多く、職員それぞれが細かい点まで把握できています。お子さまがパニックになってしまうなどの突発的な事態の際も、日々のコミュニケーションで得た情報をもとに柔軟な対応が可能です。 また当施設では、毎日支援の方針をすり合わせるミーティングを行っています。ミーティングは、常勤と非常勤がそろうお昼ごろに実施。その日のお子さまの様子や活動内容について話し合っています。日々、お子さまの体調やできごとなどを詳しく共有し合うことで、出勤日数の少ない職員も認識を合わせて働ける職場です。

【取材】ココロン富士吉田では、職員同士で密にコミュニケーションをとっています。職員は少数精鋭で、全体での情報共有がしやすい環境です。日ごろからお子さまについて話すことが多く、職員それぞれが細かい点まで把握できています。お子さまがパニックになってしまうなどの突発的な事態の際も、日々のコミュニケーションで得た情報をもとに柔軟な対応が可能です。 また当施設では、毎日支援の方針をすり合わせるミーティングを行っています。ミーティングは、常勤と非常勤がそろうお昼ごろに実施。その日のお子さまの様子や活動内容について話し合っています。日々、お子さまの体調やできごとなどを詳しく共有し合うことで、出勤日数の少ない職員も認識を合わせて働ける職場です。