【2026年11月更新】広島県 正社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】マグネットでは、プライベートと仕事を両立した働き方ができます。シフトは基本的に固定ですが、職員の希望を可能な限り反映。家庭の都合で休みを取りたい・変更したいといった相談にも臨機応変に対応します。有休の取得率は約80%と高めで、時間休も取得可能。総務から積極的に有休を取得するように声掛けを行っているため、休みやすい雰囲気です。私生活の時間も十分に確保しながら働けます。 また、当事業所は職員のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける職場です。訪問のスケジュールは、職員の希望に応じて調整。「家庭があるので定時で帰宅したい」「たくさん働きたいので訪問件数を増やしたい」といった要望に合わせて予定を組んでいます。それぞれの都合に合わせた働き方を選択可能です。

【取材】マグネットでは、プライベートと仕事を両立した働き方ができます。シフトは基本的に固定ですが、職員の希望を可能な限り反映。家庭の都合で休みを取りたい・変更したいといった相談にも臨機応変に対応します。有休の取得率は約80%と高めで、時間休も取得可能。総務から積極的に有休を取得するように声掛けを行っているため、休みやすい雰囲気です。私生活の時間も十分に確保しながら働けます。 また、当事業所は職員のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける職場です。訪問のスケジュールは、職員の希望に応じて調整。「家庭があるので定時で帰宅したい」「たくさん働きたいので訪問件数を増やしたい」といった要望に合わせて予定を組んでいます。それぞれの都合に合わせた働き方を選択可能です。

【取材】マグネットでは、プライベートと仕事を両立した働き方ができます。シフトは基本的に固定ですが、職員の希望を可能な限り反映。家庭の都合で休みを取りたい・変更したいといった相談にも臨機応変に対応します。有休の取得率は約80%と高めで、時間休も取得可能。総務から積極的に有休を取得するように声掛けを行っているため、休みやすい雰囲気です。私生活の時間も十分に確保しながら働けます。 また、当事業所は職員のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける職場です。訪問のスケジュールは、職員の希望に応じて調整。「家庭があるので定時で帰宅したい」「たくさん働きたいので訪問件数を増やしたい」といった要望に合わせて予定を組んでいます。それぞれの都合に合わせた働き方を選択可能です。

【取材】養護老人ホームすみれ光寿園は、思いやりのあるコミュニケーションを大切にしています。当施設では、ご利用者さま一人ひとりの人生に寄り添いサポートを実施。ご利用者さまの相談窓口として担当の職員を配置しています。職員1人当たりが受け持つご利用者さまは5～7名ほど。「外出したい」「あれが食べたい」などといったご利用者さまの心の内を聞くことを重視しています。ときには、ご利用者さまのご希望に沿えない場合もありますが、誠意を持って「できない」と伝えられる関係性を構築できるよう尽力。利用者さまの思いを汲みつつ、生活のお手伝いができる施設です。 当施設には、介護職員や調理員、看護職員などが在籍。看取りのときやご利用者さまが体調不良のときは、職種を越えた連携が不可欠です。お互いの専門性を尊重し、意見に耳を傾け協力し合っています。 また、空き時間には、職員間で自然と仕事の話をすることが多いのも当施設の特徴。業務についての報告や確認をしており、日頃の何気ない会話がチームの結束力を高めています。ご利用者さまに対してだけではなく、職員同士においても思いやりを持って傾聴することを大事にしている施設です。

【取材】おおぞら介護広島東サービスセンターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。