ケアマネジャー 滋賀県の求人

【取材】グループホームひいらぎの里は、手厚い教育体制が自慢です。新人さんには、補助のスタッフがついて一緒に業務に入ります。補助スタッフはその日のシフトに合わせて、勤続年数の長いベテランスタッフが担当。経験豊富なスタッフが、新人さんが業務に慣れるまでしっかり指導します。 また、教育期間は新人さんに合わせて柔軟に対応しています。新人さんのスキルや経験に合わせて丁寧にレクチャー。自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、資格取得の支援制度が充実しています。制度は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など、幅広い資格の取得が対象。研修受講のための費用補助や、国の助成金の活用などをふまえ、スタッフへどの資格を取るかの提案もしています。入職後に資格を取り、スキルアップをしたいと考えている方におすすめの環境です。

【取材】グループホームやすらぎの里けやきは、手厚い教育体制が自慢です。新人さんには、補助のスタッフがついて一緒に業務に入ります。補助スタッフはその日のシフトに合わせて、勤続年数の長いベテランスタッフが担当。経験豊富なスタッフが、新人さんが業務に慣れるまでしっかり指導します。 また、教育期間は新人さんに合わせて柔軟に対応しています。新人さんのスキルや経験に合わせて丁寧にレクチャー。自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、資格取得の支援制度が充実しています。制度は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など、幅広い資格の取得が対象。研修受講のための費用補助や、国の助成金の活用などをふまえ、スタッフへどの資格を取るかの提案もしています。入職後に資格を取り、スキルアップをしたいと考えている方におすすめの環境です。

【取材】小規模多機能型居宅介護事業所は、事業所内や法人全体でコミュニケーションを取る機会が豊富です。職場内は、和気あいあいとした雰囲気。職員同士はプライベートの話をしたり、事業所で飼っている猫を一緒に可愛がったりしながら親睦を深めています。また、年1回ほど、法人全体で交流会や食事会を開催。同事業所の職員だけでなく、法人内の他事業所の職員とも交流できる機会です。法人全体が「大きな家族」と職員に思ってもらえるよう、連携体制を整えています。 当事業所では、職員同士がきちんと意識疎通を図りながら働けるように、毎日ミーティングを実施。利用者さまの特徴や注意事項を確認したり、前日の引継ぎを行ったりしています。議事録は、数日分をまとめて見られるようにファイリングしているので、職員はいつでも確認可能です。そのほかにも、情報の取りこぼしを防ぐために、LINEを使用して共有事項を伝達。勤務日数に関わらず職員誰もが利用者さまの状況を把握でき、安心して働ける環境です。