ケアマネジャー 島根県の求人

【取材】吉賀町地域包括支援センターでは、職員間のコミュニケーションが活発です。20代から60代まで、幅広い年齢層の職員が働いている当事業所。職員は年齢やキャリアに関係なく誰もが気軽に自分の考えを言い合える関係性を築いており、職場内はいつも和やかな雰囲気です。 また、当事業所では職員同士が協力して支援にあたっています。当事業所に寄せられる相談は、「介護サービスの利用方法を知りたい」「金銭的な理由で生活に困っている」などさまざま。介護や福祉、健康、医療など幅広い分野のお悩みに対応しているため、職員同士が知恵を出し合って最適な支援を検討しています。「この分野は◯◯さんが詳しいから相談してみて」といった声掛けをし合うこともしばしば。「栄養士の資格を持つケアマネジャーが利用者さまの食事についてアドバイスをする」というように、経験を活かして活躍している職員も多くいます。相手の考えを尊重できる穏やかな性格の職員ばかりなので、意見の相違があったときのすり合わせもスムーズ。志をともにできる仲間と、より良い支援を目指せるところが当事業所で働く魅力です。

【取材】小規模多機能型居宅介護花みずきは、仕事と私生活を両立できる働きやすさと、安心して業務に集中できる体制を整えています。月の平均残業は2時間以下と少なめで、業務時間内に仕事を終えられるようスケジュール管理を徹底。定時で退勤する風土が根付いているため、退勤後の時間を大切にできます。勤務体制は4週9休制を採用しており、希望休は月に3日ほど提出可能。職員の希望どおりに休みを取得できるよう調整しているため、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。しっかり休んでリフレッシュできます。 また、業務は併設の住宅型有料老人ホームへの訪問が中心のため、移動の負担が少ないのも大きな特徴です。効率良く業務を進められるほか、利用者さまの対応中にトラブルが発生した場合もすぐにほかの職員が駆けつけられる安心の体制を整備。何か起きた際にも一人ですべて対応する必要はなく、周りのサポートのもとで業務に取り組めます。

【取材】小規模多機能型居宅介護花みずきは、仕事と私生活を両立できる働きやすさと、安心して業務に集中できる体制を整えています。月の平均残業は2時間以下と少なめで、業務時間内に仕事を終えられるようスケジュール管理を徹底。定時で退勤する風土が根付いているため、退勤後の時間を大切にできます。勤務体制は4週9休制を採用しており、希望休は月に3日ほど提出可能。職員の希望どおりに休みを取得できるよう調整しているため、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。しっかり休んでリフレッシュできます。 また、業務は併設の住宅型有料老人ホームへの訪問が中心のため、移動の負担が少ないのも大きな特徴です。効率良く業務を進められるほか、利用者さまの対応中にトラブルが発生した場合もすぐにほかの職員が駆けつけられる安心の体制を整備。何か起きた際にも一人ですべて対応する必要はなく、周りのサポートのもとで業務に取り組めます。