【2026年8月更新】静岡県 浜松市ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】ケアサポート夢茶房の魅力の1つは、働きやすさです。 当事業所では、在宅勤務を導入しており、スタッフのほとんどが自宅を拠点に働いています。基本の勤務時間は午前8時半～午後5時半ですが、作業効率を考え、就業時間の自由化も図っています。そのため、日ごとのスケジュールや訪問件数に合わせて遅めの始業にしたり、早めの終業ができたりとフレキシブルに働けるのがポイント。月に一度、利用者さま宅へ訪問する際には、自宅からの直行直帰も可能です。多岐にわたるケアマネジャー業務を、効率よくこなせるように、スタッフそれぞれが最適なスケジュールを考え、行動しています。なお、訪問先までの移動は車の使用ができるので、雨の日も安心です。

【取材】有料老人ホーム浜松〈ゆうゆうの里〉の運営母体では、「私達は、老後の“安心”と“幸せ”を提供することにより社会へ貢献します。」「私達は、はたらく人達の“人間性”を大切にします。」の2つの考えを基本理念として掲げています。また、ケア・スピリットとして「私にとってあなたはとても大切な人です。」という考えを尊重。ケア・スピリットとは、運営母体に在籍する職員が思案した理念です。 利用者さまに安心して生活を送っていただくためには、まず職員が仕事に誇りを持って業務に励むことが重要と考えています。また、人間性を大事にし、お互いに心を込めて接することも大切です。 理念を大切にする当施設では、新入職員へ向けて理念の理解を深める研修があります。理事長が講師となり、1〜2日間かけて研修を実施。また、理念は毎日朝会で唱和しているため、職員全体に浸透しています。お互いに支え合い尊重する風土があり、新たに入職される方にも働きやすさを感じていただけるはずです。

【取材】有料老人ホーム浜松〈ゆうゆうの里〉の運営母体では、「私達は、老後の“安心”と“幸せ”を提供することにより社会へ貢献します。」「私達は、はたらく人達の“人間性”を大切にします。」の2つの考えを基本理念として掲げています。また、ケア・スピリットとして「私にとってあなたはとても大切な人です。」という考えを尊重。ケア・スピリットとは、運営母体に在籍する職員が思案した理念です。 利用者さまに安心して生活を送っていただくためには、まず職員が仕事に誇りを持って業務に励むことが重要と考えています。また、人間性を大事にし、お互いに心を込めて接することも大切です。 理念を大切にする当施設では、新入職員へ向けて理念の理解を深める研修があります。理事長が講師となり、1〜2日間かけて研修を実施。また、理念は毎日朝会で唱和しているため、職員全体に浸透しています。お互いに支え合い尊重する風土があり、新たに入職される方にも働きやすさを感じていただけるはずです。