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【2026年9月更新】東京都 板橋区 有料老人ホームケアマネジャーの求人/転職/給料

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株式会社ハンドベル・ケア

アイムス蓮根ケアマネジャーの求人

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 西台 / 蓮根

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正社員

ケアマネジャーの求人

月収225,000290,000

ケアマネジャー 必須
未経験OK・初心者OK
資格取得支援制度あり

【取材】アイムス蓮根の自慢は、相互扶助の精神が根付いていることです。職員同士はケアで助け合うのはもちろん、育児や介護による休みもお互いさまの精神でカバーし合っています。当施設は、入居者さまごとに看護師や介護職など多職種でチームを編成してケアを行う「固定チームナーシング」を採用。メンバー全員で考えながらケアを行うことができ、安心して仕事に取り組める環境です。 チームに分かれてケアを行うようにしたことが、コミュニケーションを取りやすい職場環境の実現にもつながりました。実際に、職員の声を多く吸い上げられるようになったり、毎年実施している職員満足度アンケートで「上司から認めてもらえている」の項目の平均点が非常に高くなったりなど、好結果につながっています。上司と部下・チームのメンバー同士のコミュニケーションが良好で、働きやすい職場です。 人事考査では、「転倒の回数を減らす」などの年間目標の達成度を評価し、賞与に反映しています。頑張りが収入としてしっかり還元されることは、働く方にとって大きなモチベーションです。

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 蓮根

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正社員

ケアマネジャーの求人

月収320,000350,000

ケアマネジャー 必須
年齢不問
年間休日120日以上
教育制度あり

【取材】板橋やすらぎの園本館は、職員の働きやすさにこだわっています。パート職員が介護補助として、全室の清掃や洗濯、シーツ交換から、通院介助やお風呂場への誘導など幅広くサポート。介護職員は目の前の入居者さまへのケアに専念できます。 また、業務負担の軽減を図るため、当施設ではベッドセンサーを導入しています。職員はスマートフォンでリアルタイムに部屋の状況を確認可能。入居者さまの安全と業務の効率化を実現しています。職員の心理的な負担が軽減されるだけでなく、無駄な移動も大幅に減らせています。 加えて、介護記録をスマートフォンで簡単に入力できる仕組みがあるのも魅力の一つです。記録システムの使用に不慣れな方も安心して使いこなせるよう、研修期間中に先輩職員が丁寧にレクチャー。職員が業務に集中できる環境を整えることで、より質の高い介護サービスの提供を実現しています。

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 志村三丁目

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正社員

ケアマネジャーの求人

月収320,000350,000

ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】板橋やすらぎの園2号館は、職員の働きやすさにこだわっています。パート職員が介護補助として、全室の清掃や洗濯、シーツ交換から、通院介助やお風呂場への誘導など幅広くサポート。介護職員は目の前の入居者さまへのケアに専念できます。 また、業務負担の軽減を図るため、当施設ではベッドセンサーを導入しています。職員はスマートフォンでリアルタイムに部屋の状況を確認可能。入居者さまの安全と業務の効率化を実現しています。職員の心理的な負担が軽減されるだけでなく、無駄な移動も大幅に減らせています。 加えて、介護記録をスマートフォンで簡単に入力できる仕組みがあるのも魅力の一つです。記録システムの使用に不慣れな方も安心して使いこなせるよう、研修期間中に先輩職員が丁寧にレクチャー。職員が業務に集中できる環境を整えることで、より質の高い介護サービスの提供を実現しています。

株式会社ハンドベル・ケア

アイムス蓮根ケアマネジャーの求人

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 西台 / 蓮根

正社員

ケアマネジャーの求人

月収225,000290,000

ケアマネジャー 必須
普通自動車運転免許 必須
教育制度あり

【取材】アイムス蓮根の自慢は、相互扶助の精神が根付いていることです。職員同士はケアで助け合うのはもちろん、育児や介護による休みもお互いさまの精神でカバーし合っています。当施設は、入居者さまごとに看護師や介護職など多職種でチームを編成してケアを行う「固定チームナーシング」を採用。メンバー全員で考えながらケアを行うことができ、安心して仕事に取り組める環境です。 チームに分かれてケアを行うようにしたことが、コミュニケーションを取りやすい職場環境の実現にもつながりました。実際に、職員の声を多く吸い上げられるようになったり、毎年実施している職員満足度アンケートで「上司から認めてもらえている」の項目の平均点が非常に高くなったりなど、好結果につながっています。上司と部下・チームのメンバー同士のコミュニケーションが良好で、働きやすい職場です。 人事考査では、「転倒の回数を減らす」などの年間目標の達成度を評価し、賞与に反映しています。頑張りが収入としてしっかり還元されることは、働く方にとって大きなモチベーションです。

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 小竹向原

正社員

ケアマネジャーの求人

月収285,000

賞与 年2

ケアマネジャー 必須
4週8休
教育制度あり

【取材】KC-Welfareホスピス小竹向原は、情報共有や相談のしやすい体制を整えています。入居者さまの状態や薬の変更などは、職種ごとの申し送りや朝礼、夕礼で丁寧に共有。細やかな連携と引き継ぎを大切にしています。また、全職種が合同で参加する全体会議も実施。情報共有はもちろん、スタッフの意見も収集しています。スタッフの声をボトムアップすることを重視しており、業務の改善を行うための機会です。 当ホスピスは、入居者さまが最期の時間を過ごされる場所です。だからこそ、当ホスピスでは入居者さまの希望をできるだけ叶え、ご家族の方が気軽に立ち寄れる場であることを大切にしています。季節のイベントも実施しており、過去にはクリスマス会で入居者さまがお孫さまと一緒に家族で過ごされたことも。また、入居者さまの「部屋でペットと一緒に過ごしたい」という思いを実現したこともあります。入居者さまの気持ちに寄り添った介護や看護をしたい方にぴったりの職場です。

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 新高島平

正社員

ケアマネジャーの求人

月収340,000400,000

賞与 年20

ケアマネジャー 必須
年齢不問
日勤のみ可
4週9休以上
教育制度あり

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 上板橋

正社員

ケアマネジャーの求人

月収285,000

ケアマネジャー 必須
昇給あり

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 東武練馬

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正社員

ケアマネジャー施設の求人

月収250,000280,000

賞与 年220000ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 西台 / 蓮根

正社員

ケアマネジャー施設の求人

月収209,450244,450

賞与 年23.7ヶ月分)

日勤のみ可
週休2日

居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、老人デイサービスセンター、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、グループホーム

東京都板橋区 / 上板橋 / ときわ台

正社員

ケアマネジャーの求人

月収230,000255,000

賞与 年23.5ヶ月分)

日勤のみ可

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訪問看護ステーション、有料老人ホーム、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都板橋区

正社員

ケアマネジャー施設の求人

月収285,000325,000

日勤のみ可
4週9休以上

訪問看護ステーション、有料老人ホーム、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都板橋区

正社員

ケアマネジャーの求人

月収290,000330,000

賞与 年22ヶ月分)

日勤のみ可
4週9休以上

訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム

東京都板橋区

正社員

ケアマネジャーの求人

月収451,000

日勤のみ可

有料老人ホーム

東京都板橋区 / 板橋本町 / 中板橋 / ときわ台 / 本蓮沼

正社員

ケアマネジャー施設の求人

月収285,000

日勤のみ可
【2026年9月更新】東京都 板橋区 有料老人ホーム ケアマネジャーの求人/転職/給料なら【レバウェル】