【2026年10月更新】北海道 相談支援専門員の求人/転職/給料

【取材】相談室あいでは、新人さんがすぐに仕事に慣れていけるように教育を行っています。新人教育プログラムを設けており、チェックリストを用いて指導を実施。項目内容や目標を新人さんに提示しながら教育を進めます。始めは先輩の訪問に同行するところからスタート。一緒に利用者さま宅を回りながら仕事の流れを掴んでいくことが可能です。同行訪問は1回～複数回と新人さんのスキルや経験に合わせて行っているため、着実に業務を習得していけます。 当事業所では、職員が専門知識を得られるよう、eラーニングも導入しています。職員は毎月、指定の研修動画を視聴。虐待防止や感染症対策をはじめ、発達障がい児への関わり方も学べます。指定以外の内容も受講でき、動画は1本あたり2分半ほどと手軽に閲覧が可能。会議中に皆で見る機会を設けているほか、各自の空いた時間を使って再生できます。少しずつ知識を増やして専門性を身に付けられることが魅力です。

【取材】相談室あいでは、新人さんがすぐに仕事に慣れていけるように教育を行っています。新人教育プログラムを設けており、チェックリストを用いて指導を実施。項目内容や目標を新人さんに提示しながら教育を進めます。始めは先輩の訪問に同行するところからスタート。一緒に利用者さま宅を回りながら仕事の流れを掴んでいくことが可能です。同行訪問は1回～複数回と新人さんのスキルや経験に合わせて行っているため、着実に業務を習得していけます。 当事業所では、職員が専門知識を得られるよう、eラーニングも導入しています。職員は毎月、指定の研修動画を視聴。虐待防止や感染症対策をはじめ、発達障がい児への関わり方も学べます。指定以外の内容も受講でき、動画は1本あたり2分半ほどと手軽に閲覧が可能。会議中に皆で見る機会を設けているほか、各自の空いた時間を使って再生できます。少しずつ知識を増やして専門性を身に付けられることが魅力です。