【2026年11月更新】大阪府 大阪市北区施設長・所長（介護）の求人/転職/給料

【取材】manaby大阪梅田事業所が大切にしているのは、チーム間の関係性です。互いに意見を出し合い、チーム一丸となって取り組むことを重視しています。事業所内では定期的に1on1を実施。3ヶ月に1度は、上長との面談で目標の振り返りやキャリア相談を行っています。職員同士でも日々の意見交換を対話的に行っている職場です。ほかにも、体制の変化があったタイミングで、チームビルディング研修を開催。3時間ほど時間をかけて、チームについて考えたりお互いを知ったりするなど、職員同士がじっくりと向き合う機会を設けます。ダイアローグを大切にしているため、相談や意見を伝えやすい環境です。 また、月に1度オンラインで全社のミーティングを行っています。後半の30分は少人数に分かれてコミュニケーション。事業所を越えて交流を行っています。過去には、仕事をしていて楽しいと感じた瞬間というテーマで価値観を共有し合いました。全国の職員と、つながりを大切にしながら働いています。