【2026年10月更新】愛知県 機能訓練指導員の求人/転職/給料2ページ目

【取材】ゴールドエイジ 豊明は、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。個々の事情に合わせて、柔軟なシフト調整に対応しており、夜勤回数や勤務日程の希望が通りやすい点も強み。正職員の夜勤は月4～5回、週1回程度が基本ですが、希望に応じて回数を増やすことも可能です。希望休は、月に3日ほど取得できます。パート職員は週2日から勤務でき、午前7時～9時や午後4時～6時といった短時間勤務の相談もできます。自身のライフスタイルを保ちながら仕事に励める体制です。 くわえて、残業は月10時間未満と少なめで、メリハリをつけて働ける点も魅力。ほとんどの職員が定時退勤を実現しています。日中のデイサービスに多い日で12名ほど配置するなど、手厚い人員体制で業務負担を軽減しているためです。介護職の残業は、利用者さま対応でやむを得ない場合を除き、ほとんど発生しません。希望に合わせた働き方を叶えながら、長く続けられる職場です。

【取材】デイ・フィットネスすぽるとは、利用者さまの前向きな気持ちを支えることにやりがいを感じられる職場です。担当制ではなくリハビリマシンごとに職員を配置しており、職種で業務を分けていないため、職員全員がすべての利用者さまに関われる体制も当施設の魅力。人との会話や交流が好きな方にとって、ぴったりの環境です。 日々のケアを通じて築いた信頼関係から、利用者さまはどの職員にも気兼ねなく悩みごとを打ち明けてくださいます。利用者さまの身体の不調からくる不安な気持ちにもじっくりと耳を傾け、良い未来を一緒にイメージできるような対話をすることが当施設の基本姿勢。その結果が、「今まで行けなかった買い物に行けた」といった感謝の言葉や、ご家族からの「楽しんで通っています」といううれしい声につながっています。利用者さま一人ひとりの喜びが、確かなやりがいとなる仕事です。