【2026年7月更新】愛知県 稲沢市 老人短期入所施設ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】AIKEIふれあいの里では、職員が自分の時間を大切しながら働けます。シフトは、基本的に職員の希望に合わせて作成。常勤の職員は、月2日まで希望休の提出が可能です。急な予定やお子さまの体調不良などによる突発的な休みが発生した場合も、仲間同士でフォローし合いながら対応しています。 常勤・非常勤ともに有休を取得しやすいところも、当施設の魅力です。有休消化率が低い職員には、上司から声掛けを行っています。プライベートとのバランスが取りやすい職場です。 当施設では、残業がほとんど発生していません。利用者さまの状況により、予定外の対応が必要になる場合以外は、基本的に定時で退勤可能です。職員が時間内に作業を終えらえるよう、記録業務を簡略化。職員の意見をもとにしながら、業務負担を軽減するための工夫を取り入れています。オンオフのメリハリを付けながら働ける環境です。

【取材】AIKEIふれあいの里では、職員が自分の時間を大切しながら働けます。シフトは、基本的に職員の希望に合わせて作成。常勤の職員は、月2日まで希望休の提出が可能です。急な予定やお子さまの体調不良などによる突発的な休みが発生した場合も、仲間同士でフォローし合いながら対応しています。 常勤・非常勤ともに有休を取得しやすいところも、当施設の魅力です。有休消化率が低い職員には、上司から声掛けを行っています。プライベートとのバランスが取りやすい職場です。 当施設では、残業がほとんど発生していません。利用者さまの状況により、予定外の対応が必要になる場合以外は、基本的に定時で退勤可能です。職員が時間内に作業を終えらえるよう、記録業務を簡略化。職員の意見をもとにしながら、業務負担を軽減するための工夫を取り入れています。オンオフのメリハリを付けながら働ける環境です。

【取材】AIKEIふれあいの里では、職員が自分の時間を大切しながら働けます。シフトは、基本的に職員の希望に合わせて作成。常勤の職員は、月2日まで希望休の提出が可能です。急な予定やお子さまの体調不良などによる突発的な休みが発生した場合も、仲間同士でフォローし合いながら対応しています。 常勤・非常勤ともに有休を取得しやすいところも、当施設の魅力です。有休消化率が低い職員には、上司から声掛けを行っています。プライベートとのバランスが取りやすい職場です。 当施設では、残業がほとんど発生していません。利用者さまの状況により、予定外の対応が必要になる場合以外は、基本的に定時で退勤可能です。職員が時間内に作業を終えらえるよう、記録業務を簡略化。職員の意見をもとにしながら、業務負担を軽減するための工夫を取り入れています。オンオフのメリハリを付けながら働ける環境です。