ヘルパー・介護職 愛知県 知多市 老人デイサービスセンターの求人

【取材】デイサービス　昭和の郷・天領では、職員が無理なく働けるような体制を整えています。 サービスの向上を目的に、法定の基準に加えて2～3人の職員を余分に配置しているのが大きな特徴です。これにより利用者さまにきめ細やかな支援が可能となり、コミュニケーションにしっかり集中することができます。 また、余裕のある職員配置によって有給休暇が取りやすく、毎月1日ほどの消化が可能です。なかには、土日と合わせて長期休暇を取得する職員も。プライベートの時間を確保しながら働けます。さらに、残業は月に平均して2～3時間ほどと少なめです。送迎時の渋滞により残業が発生することがありますが、ほかの業務で超過しないように配慮しています。入浴介助は職員で協力して効率良く進め、1日に15名の利用者さまに対応。入浴の担当者が送迎業務から早めに戻れるように、施設から近いエリアを担当に割り当てています。浴室と脱衣所、誘導で役割を分担し、2名ほどの体制で協力して進めるため、スムーズな運営が可能です。

【取材】デイサービス　昭和の郷では、職員が無理なく働けるような体制を整えています。 サービスの向上を目的に、法定の基準に加えて2～3人の職員を余分に配置しているのが大きな特徴です。これにより利用者さまにきめ細やかな支援が可能となり、コミュニケーションにしっかり集中することができます。 また、余裕のある職員配置によって有給休暇が取りやすく、毎月1日ほどの消化が可能です。なかには、土日と合わせて長期休暇を取得する職員も。プライベートの時間を確保しながら働けます。さらに、残業は月に平均して2～3時間ほどと少なめです。送迎時の渋滞により残業が発生することがありますが、ほかの業務で超過しないように配慮しています。入浴介助は職員で協力して効率良く進め、1日に20名の利用者さまに対応。入浴の担当者が送迎業務から早めに戻れるように、施設から近いエリアを担当に割り当てています。浴室と脱衣所、誘導で役割を分担し、3名ほどの体制で協力して進めるため、スムーズな運営が可能です。

【取材】デイサービス　名花では、職員が無理なく働けるような体制を整えています。 サービスの向上を目的に、法定の基準に加えて2～3人の職員を余分に配置しているのが大きな特徴です。これにより利用者さまにきめ細やかな支援が可能となり、コミュニケーションにしっかり集中することができます。 また、余裕のある職員配置によって有給休暇が取りやすく、毎月1日ほどの消化が可能です。なかには、土日と合わせて長期休暇を取得する職員も。プライベートの時間を確保しながら働けます。さらに、残業は月に平均して2～3時間ほどと少なめです。送迎時の渋滞により残業が発生することがありますが、ほかの業務で超過しないように配慮しています。入浴介助は職員で協力して効率良く進め、1日に20名の利用者さまに対応。入浴の担当者が送迎業務から早めに戻れるように、施設から近いエリアを担当に割り当てています。浴室と脱衣所、誘導で役割を分担し、2名体制で協力して進めるため、スムーズな運営が可能です。

【取材】デイサービス おいでん！2丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。

【取材】デイサービス おいでん！2丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。