ヘルパー・介護職 愛知県 老人デイサービスセンターの求人

【取材】コンパスウォーク安城は、新人さんに対して手厚い教育を行っています。 入職後、新人さんはまず1日の業務の流れを記したマニュアルを確認し、先輩スタッフの手厚いサポートを受けながら業務を習得していきます。研修期間は、新人さんのスキルや経験に合わせて調整。分からないことは理解できるまで何度も教えるので、「同じことを何度も聞きづらい」といった雰囲気はありません。 そのほか、当事業所の本部の担当者が理学療法士のため、リハビリ職が常に業務について指導を受けたり相談したりできる体制です。今後はリハビリ職の勉強会も予定しており、働きながら知識を深められます。 また、送迎業務については業務時間内に先輩スタッフと一緒に回りながら覚えます。車種は軽自動車から用意しており、大きな車の運転は不安という方も心配はいりません。先輩スタッフがどのルートでも運転できるため、新人さんが安心して送迎できるようになるまで丁寧にフォローします。

【取材】デイサービス　昭和の郷・天領では、職員が無理なく働けるような体制を整えています。 サービスの向上を目的に、法定の基準に加えて2～3人の職員を余分に配置しているのが大きな特徴です。これにより利用者さまにきめ細やかな支援が可能となり、コミュニケーションにしっかり集中することができます。 また、余裕のある職員配置によって有給休暇が取りやすく、毎月1日ほどの消化が可能です。なかには、土日と合わせて長期休暇を取得する職員も。プライベートの時間を確保しながら働けます。さらに、残業は月に平均して2～3時間ほどと少なめです。送迎時の渋滞により残業が発生することがありますが、ほかの業務で超過しないように配慮しています。入浴介助は職員で協力して効率良く進め、1日に15名の利用者さまに対応。入浴の担当者が送迎業務から早めに戻れるように、施設から近いエリアを担当に割り当てています。浴室と脱衣所、誘導で役割を分担し、2名ほどの体制で協力して進めるため、スムーズな運営が可能です。

【取材】デイサービス　昭和の郷では、職員が無理なく働けるような体制を整えています。 サービスの向上を目的に、法定の基準に加えて2～3人の職員を余分に配置しているのが大きな特徴です。これにより利用者さまにきめ細やかな支援が可能となり、コミュニケーションにしっかり集中することができます。 また、余裕のある職員配置によって有給休暇が取りやすく、毎月1日ほどの消化が可能です。なかには、土日と合わせて長期休暇を取得する職員も。プライベートの時間を確保しながら働けます。さらに、残業は月に平均して2～3時間ほどと少なめです。送迎時の渋滞により残業が発生することがありますが、ほかの業務で超過しないように配慮しています。入浴介助は職員で協力して効率良く進め、1日に20名の利用者さまに対応。入浴の担当者が送迎業務から早めに戻れるように、施設から近いエリアを担当に割り当てています。浴室と脱衣所、誘導で役割を分担し、3名ほどの体制で協力して進めるため、スムーズな運営が可能です。

【取材】だんらんの家 岩崎町は、趣味・特技を存分に活かせる環境です。週に3回のレクリエーションは、書道・絵画・ガーデニングなど、利用者さまのニーズにお応えした内容で行っています。職員は利用者さまの先生役としてサポートしていくので、これまでの経験を活かして楽しく働くことが可能です。 当施設では昼食を職員が作り、利用者さまの好き嫌いに配慮したお食事を提供しています。美味しく召し上がっていただくために、家庭菜園で育てた作物を使って料理したり、自分なりにアレンジをしたりと工夫もしています。また、ある程度献立が決まっており、市販の調味料を使った簡単調理もOKです。料理が好きな方や献立作りが得意な方に向いています。

【取材】デイサービス　名花では、職員が無理なく働けるような体制を整えています。 サービスの向上を目的に、法定の基準に加えて2～3人の職員を余分に配置しているのが大きな特徴です。これにより利用者さまにきめ細やかな支援が可能となり、コミュニケーションにしっかり集中することができます。 また、余裕のある職員配置によって有給休暇が取りやすく、毎月1日ほどの消化が可能です。なかには、土日と合わせて長期休暇を取得する職員も。プライベートの時間を確保しながら働けます。さらに、残業は月に平均して2～3時間ほどと少なめです。送迎時の渋滞により残業が発生することがありますが、ほかの業務で超過しないように配慮しています。入浴介助は職員で協力して効率良く進め、1日に20名の利用者さまに対応。入浴の担当者が送迎業務から早めに戻れるように、施設から近いエリアを担当に割り当てています。浴室と脱衣所、誘導で役割を分担し、2名体制で協力して進めるため、スムーズな運営が可能です。

【取材】だんらんの家 岩崎町は、趣味・特技を存分に活かせる環境です。週に3回のレクリエーションは、書道・絵画・ガーデニングなど、利用者さまのニーズにお応えした内容で行っています。職員は利用者さまの先生役としてサポートしていくので、これまでの経験を活かして楽しく働くことが可能です。 当施設では昼食を職員が作り、利用者さまの好き嫌いに配慮したお食事を提供しています。美味しく召し上がっていただくために、家庭菜園で育てた作物を使って料理したり、自分なりにアレンジをしたりと工夫もしています。また、ある程度献立が決まっており、市販の調味料を使った簡単調理もOKです。料理が好きな方や献立作りが得意な方に向いています。

【取材】わらく倶楽部では、ワークライフバランスを保って勤務できます。職員は毎月2～3日ほどの希望休を提出。基本的に申請どおりの休みが取れる環境です。有休に関しても、未消化の日数を明示したり、管理者から積極的に声を掛けたりして取得を促進しています。 また、当施設は残業がほぼなく、公私のメリハリをつけやすいところも魅力です。職員の急な欠勤があっても、仲間と連携して仕事をカバー。先の業務に早めに取り組み、段取り良く進めることで残業を回避しています。自分の時間をしっかり確保しながら無理なく働ける職場です。 当施設では、パートの職員も活躍しています。パート職員は、月～土のうち週2日から勤務可能です。正職員と同様、休みの融通が利きやすい環境。家族の予定やお子さんの学校行事がある場合も、気兼ねなく休めるので安心です。自分のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

【取材】わらく倶楽部では、ワークライフバランスを保って勤務できます。職員は毎月2～3日ほどの希望休を提出。基本的に申請どおりの休みが取れる環境です。有休に関しても、未消化の日数を明示したり、管理者から積極的に声を掛けたりして取得を促進しています。 また、当施設は残業がほぼなく、公私のメリハリをつけやすいところも魅力です。職員の急な欠勤があっても、仲間と連携して仕事をカバー。先の業務に早めに取り組み、段取り良く進めることで残業を回避しています。自分の時間をしっかり確保しながら無理なく働ける職場です。 当施設では、パートの職員も活躍しています。パート職員は、月～土のうち週2日から勤務可能です。正職員と同様、休みの融通が利きやすい環境。家族の予定やお子さんの学校行事がある場合も、気兼ねなく休めるので安心です。自分のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

【取材】HIME・ヒメは、職員が自分の「得意」や「好き」を活かせる職場です。レクリエーションの企画・実施担当は当番制。月に1度のシフト作成と同時に当番が割り振られており、常勤職員の場合は週に1回ほど担当します。内容は、担当者が自由に決定可能。楽器演奏ができる職員がピアノの伴奏を披露したり、料理が得意な職員がおやつ作りを企画したりしています。中には、YoutubeやSNSから情報を集めてクイズ企画を催す職員も。それぞれが自分の得意分野を活かして企画しています。自分のアイデアで利用者さまが盛り上がっているお姿を見られることが、職員の大きなやりがいです。 企画に不慣れな職員には、系列事業所の取り組みを参考にできる体験勤務の企画を検討しています。ほかの施設の取り組みから刺激を受けることで、職員が知識をアップデートしけるようにすることが狙い。職員に寄り添い成長をサポートする職場ですので、これまでレクリエーションに苦手意識のあった方もご安心ください。

【取材】デイサービス おいでん！4丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。

【取材】デイサービス おいでん！4丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。

【取材】デイサービス おいでん！2丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。

【取材】デイサービス おいでん！2丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。

【取材】デイサービス おいでん！3丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。

【取材】デイサービス おいでん！3丁目は、手厚い教育体制を整えています。業務マニュアルを用意し、教育係であるプリセプターも配置。プリセプターは業務の指導をするだけでなく、精神面のサポートも行う役割です。入職後1ヶ月程度は、プリセプターと管理者が週1回ミーティングの時間を設定。分からないことや困っていることはないかをヒアリングし、しっかりフォローします。業務の指導は、入浴介助を行い利用者さまのことを理解した後に、レクリエーションのやり方を覚えてもらうという流れ。段階を踏みながら、一つずつ着実に覚えていけます。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。不穏状態の利用者さまには、1人の職員が対応をし続けるのではなく、ほかの職員と交代しながら対応します。また、腰を痛めてしまった職員がいれば、ほかの職員が快く入浴介助の担当を代わることも。常に職員同士で助け合いながら働けるため、独り立ち後も安心です。