ヘルパー・介護職 千葉県 市原市 パート・アルバイトの求人

【取材】デイサービスきたえるーむ市原五井は、明るくにぎやかな雰囲気の施設です。利用者さまの中には、ご自宅では誰かと話す機会が少なく、お話することを楽しみに通っている方も多くいます。病気や症状のことに加え、世間話や昔話などをよくするお喋り好きな方もいれば、黙々と運動をする方などさまざま。そのため、職員は利用者さま一人ひとりに合わせたコミュニケーションを意識しながら、リハビリの補助をしています。 また、当施設はみんなが楽しく過ごせる環境作りを目指しています。職員自身が楽しく働かなければ、利用者さまを楽しませることはできないという考えで、約4名の職員が話し合いと試行錯誤を重ねています。周りの方々と関わり合いながら楽しく働きたい方は、やりがいを感じられるはずです。

【取材】ヘルパーステーション桃太郎は、職員が長く働き続けられる職場を目指しています。変形労働時間制を採用し、早朝や夜の訪問がある場合はほかの日の勤務時間を調整し、負担が集中しないよう配慮。ほかにも、職員ごとにお休みの曜日を基本固定にすることでスケジュールの見通しが立てやすく、急なお休みの際のフォローも円滑にできるようにしています。 有給休暇の取りやすさも重視しており、時間や半日単位での取得もOK。有休消化率はほぼ100％で、連休の取得実績も多数あります。また、登録ヘルパーの方は週1日からの勤務も可能です。すべての職員がそれぞれの家庭の事情に合わせて無理なく働けるよう、柔軟に対応できる体制づくりを続けています。

【取材】職場の雰囲気が和やかで明るいことも、デイサービス 楽心ごいの魅力の一つ。当事業所では、30～50代の職員約5名が活躍中です。明るく元気な職員が多く在籍しており、人間関係も良好です。全員が分け隔てなく適度な距離でコミュニケーションを取り、フラットな関係性を築いています。トップダウンではなく、職員の意見を大切にしていることも、当事業所ならではの魅力でしょう。一人ひとりが主体性を持ち、のびのびと働けます。 また、子育てとの両立がしやすい環境も整えています。イレギュラー対応が発生しない限り、残業はほとんどありません。基本的に週休2日制ですが、小さなお子さんがいる職員については、優先的に土日固定で休みになるように配慮しています。実際に、子育てしながら常勤として働いている職員も在籍中です。家族との時間も大切にしながら働けるので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してくださいね！

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

【取材】介護老人保健施設クレインでは、地域との交流を大切にしています。運営母体の医療法人社団　得心会が所属するCTGグループは、近隣に特別養護老人ホームを展開。毎年夏には合同で納涼祭を実施し、地域の方々と交流しています（※コロナ禍での際は未実施です）。当施設で働きながら介護福祉士実習指導者の資格を取得した職員が、地域の高校の福祉の授業に関わることもあり、地域に貢献しながら一緒に成長していける環境です。 また、入所者さまに喜んでいただけるよう、定期的にイベントも開催。たとえば、地域でお祭りが開催されるときには、お神輿やお囃子が当施設の前まで来てもらえるため、入所者さまも楽しみにされています。また、地域の小学校の運動会に毎年訪問したり、3～4年生が当施設を訪問してくれることも（※コロナ禍の際は未実施です）。可愛らしい交流に、職員も心温まるひとときです。

【取材】かとれあ笑会は、1人で歩けたり、杖をつけば職員のサポートなしで歩ける利用者さまなど、自立度の高い方が多くいらっしゃいます。職員の身体的負担が少なく、利用者さまとの関わりに集中して働けます。 利用者さまが楽しく過ごせるよう、幅広い内容のレクリエーションを実施。風船バレーや体操といった身体を使った内容のほか、塗り絵や壁面装飾などの創作活動も行っています。歌が好きな職員はみんなで歌うレクリエーションをやったり、ゲームが得意な職員はゲームを通じて場を盛り上げたり、自分の得意や好きを活かして、自分自身も楽しみながら利用者さまを笑顔にしていくことができます。 レクリエーションの内容は、その日に来る利用者さまに合わせて職員同士で話し合いながら決めるので、一人で悩む心配はありません。自分の得意なことを活かしたレクリエーションの提案は大歓迎なので、積極的に発信してください！

【取材】特定非営利活動法人たすけあい麦では、一人ひとりのキャリアに合わせた新人教育を丁寧に行っています。たとえば、施設での勤務経験がある方には、訪問介護ならではの部分を中心に指導。もちろん、おむつ交換や食事介助などの基礎テクニックも、不安があれば丁寧にお教えします。慣れるまでは訪問にも同行し、経験豊富なサービス提供責任者が現場で指導します。初めのうちは対応しやすい利用者さまから担当するので、訪問介護が未経験の方でも安心です。 当事業所では、月に1回ほど研修会を実施しています。認知症や身体介護の仕方についてなど、毎月テーマを設定。全員で考える時間にしています。さらに、研修時間の半分は、利用者さまの情報共有や業務相談の時間に充て、不安点を解消しています。 また、同行援護従業者養成研修をはじめとした資格は、必要に応じて空いている時間で取得が可能。費用は法人が負担するので、経済的な不安なくスキルアップしていけます。

【取材】ケアセンターさざんかのデイサービスには、30代から60代までの多職種の職員が約11名在籍しています。1日の出勤人数は3～5名ほどです。ショートステイには介護職員と看護師が計約20名在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。食事介助だけを行う短時間勤務のスタッフもおり、仕事を分担して効率化できています。 職員は、優しくて思いやりのある方ばかり。結束力が強く、お互いのできていないところを把握し、できるようにみんなでフォローし合える関係性を築けています。新人さんも「本当に仕事がしやすい」と言っており、皆が気持ちよく仕事に取り組める雰囲気です。 なお、基本的に職員はサービス形態ごとの配属になるものの、看護師の中にはデイサービスとショートステイを兼務する方もいます。どちらかのみを希望される場合は、時間を調整するのでご相談ください。 当事業所は、10年以上勤続している職員が複数いるほど、働きやすい環境が整っているのも魅力の1つです。有休は正職員だけでなくパート職員もしっかり取得できており、消化率はほぼ100％です！ また、デイサービスのパート職員は、基本的に残業はありません。正職員についてもできるだけ残業が発生しないように、1日の中で介護業務と事務作業の時間を分けてスケジューリングしています。仕事だけでなくプライベートの時間も重視したい方は、理想の働き方を叶えられるはずです。

【取材】ケアセンターさざんかのデイサービスには、30代から60代までの多職種の職員が約11名在籍しています。1日の出勤人数は3～5名ほどです。ショートステイには介護職員と看護師が計約20名在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。食事介助だけを行う短時間勤務のスタッフもおり、仕事を分担して効率化できています。 職員は、優しくて思いやりのある方ばかり。結束力が強く、お互いのできていないところを把握し、できるようにみんなでフォローし合える関係性を築けています。新人さんも「本当に仕事がしやすい」と言っており、皆が気持ちよく仕事に取り組める雰囲気です。 なお、基本的に職員はサービス形態ごとの配属になるものの、看護師の中にはデイサービスとショートステイを兼務する方もいます。どちらかのみを希望される場合は、時間を調整するのでご相談ください。 当事業所は、10年以上勤続している職員が複数いるほど、働きやすい環境が整っているのも魅力の1つです。有休は正職員だけでなくパート職員もしっかり取得できており、消化率はほぼ100％です！ また、デイサービスのパート職員は、基本的に残業はありません。正職員についてもできるだけ残業が発生しないように、1日の中で介護業務と事務作業の時間を分けてスケジューリングしています。仕事だけでなくプライベートの時間も重視したい方は、理想の働き方を叶えられるはずです。

【取材】特別養護老人ホーム清流園は、「お客さまのための施設づくり」を開設以来からのモットーに、利用者さまのことを第一に考えてケアサービスを提供しています。 利用者さま一人ひとりに担当を配置しているため、担当者は利用者さまの状態を把握してケアが行いやすい環境です。また、利用者さまとの距離を縮めやすく、その方に寄り添ったサポートができるのが強みです。日常会話のなかから、「これがしたい」「食べたい」など、利用者さまの生きがいにつながりそうなものがあれば個別行事を実施し、利用者さまの希望を叶えています。 当施設では、利用者さまの「やりたい」を一つでも多く実現できるよう、職員が起案書を作成しています。主任や上司にも相談しやすい環境で、職員の提案を前向きに受けいれています。利用者さまファーストで、心の通ったケアがしたいという方はきっと活躍できる職場です。