ヘルパー・介護職 茨城県 牛久市 訪問介護ステーションの求人

【取材】訪問介護よつばは、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場です。シフトは1週間単位で作成しており、勤務の融通が利きやすいことが当事業所の強み。「夜間は趣味活動をしているので日中だけ勤務したい」「この日は用事があるため〇時から〇時まで中抜けしたい」といった希望にも柔軟に対応しています。また、ダブルワークなど当事業所以外の勤務先の都合によりシフトの変更が必要になった場合は、前日の連絡でも対応可能です。 当事業所は、子育て世代が働きやすい環境も整っています。子育て経験者が多くいるため育児に理解があり、子どもの体調不良による欠勤なども快く対応。サービス提供責任者やほかのホームヘルパーが代わりに訪問を行ったり、利用者さまに相談のうえ日程を変更したりできるので、何かあった場合も気軽に相談できます。

【取材】訪問介護よつばは、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場です。シフトは1週間単位で作成しており、勤務の融通が利きやすいことが当事業所の強み。「夜間は趣味活動をしているので日中だけ勤務したい」「この日は用事があるため〇時から〇時まで中抜けしたい」といった希望にも柔軟に対応しています。また、ダブルワークなど当事業所以外の勤務先の都合によりシフトの変更が必要になった場合は、前日の連絡でも対応可能です。 当事業所は、子育て世代が働きやすい環境も整っています。子育て経験者が多くいるため育児に理解があり、子どもの体調不良による欠勤なども快く対応。サービス提供責任者やほかのホームヘルパーが代わりに訪問を行ったり、利用者さまに相談のうえ日程を変更したりできるので、何かあった場合も気軽に相談できます。

【取材】ケアサポート笑福は働き方改革を職員皆で話し合って進めており、意見の言いやすい風通しの良さがあります。 当事業所では、現場職員の意見を拾い上げることを大切にし、「働きづらい」といった課題が挙がれば、改善に向け主任や職員間で話し合いを実施。また、主任が現場に入り、業務中の会話や雑談のなかから仕事のやりづらさや利用者さまの対応で困っていることなどを吸い上げ、改善点を見出だせるよう努めています。 役職者の独断で方針を決めたり、意見を押し付けたりするようなことはせず、何事においても常に話し合いながら進めていくのが当事業所の特徴。職場の人間関係や、発言・相談のしやすさを重視する方もご安心ください。 月1回のカンファレンスは、夕方の勤務時間内に正職員・パート職員問わず全員参加で実施。有料老人ホームの新しい入居者さまや既存の入居者さまの状況についてなど、さまざまな情報を共有しています。議題についての話し合いも行っており、たとえば「〇〇さまの立ち上がりが厳しく、移乗が難しい」と介助をするうえでの問題点が挙がれば、対応方法について意見を交換。互いに意見やアドバイスを積極的に出し合い、解決策を皆で導き出しています。シフトの関係で参加できない職員には議事録を配布。全体で情報共有や意識統一ができるよう配慮しています。