ヘルパー・介護職 神奈川県 相模原市中央区 パート・アルバイトの求人

【取材】アルプスケアハート淵野辺は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。

【取材】ティーアール障害福祉事業所 オハナホーム陽光台でのサービス管理責任者の業務は、利用者さまの個別支援計画書の立案が中心です。土日はほぼすべての利用者さまがいらっしゃるため、一人ひとりの特徴や状況を効率的に把握しやすく、土日を利用・活用して、個別支援計画書の作成を円滑に進めています。サービス管理責任者のアルバイト・パートでは、週3～4日から勤務OK。曜日を固定して働くこともできるので、プライベートの予定も立てやすく、自分の時間との両立も可能です。 またヘルパーの業務は、入浴介助や移動支援などを中心に実施。勤務時間に関しては午前中に2時間、午後から3時間と分割することもでき、柔軟に勤務できる環境です。休憩時間中は自宅に帰って家事を済ませられることはもちろん、WワークもOK。自分の生活スタイルに合わせて働けます。

【取材】訪問介護アクア 淵野辺では、資格の有無や従事する業務によってそれぞれの選択肢を複数ご用意しております。どのように働きたいか、お聞かせください！ 介護・支援スタッフについては、有資格者はもちろん、無資格者も大歓迎です。 ワークライフバランスを重視する方は、「日勤のみ」「週休2日」といったシフトで働くのがおすすめです。ばりばり働いて稼ぎたい方は、件数を増やすことで年収400万以上を目指せます。経験や年齢に関わらず管理職を目指すことも可能です。当事業所では、経験年数よりも本人のポテンシャルを重視し、抜擢しています。 サービス提供責任者のポジションでは、未経験者も歓迎しています。働き方は、介護・支援スタッフと同様に、日勤や週休2日制を選べるのはもちろん、「事務業務のみ」「支援・事務の兼務」「管理者との兼務」など、職務範囲の選択も可能です。 さらに、残業が生じない環境づくりを徹底する当事業所。ITの活用により、スタッフは出退勤や書類作成などの事務作業を効率良く行うことが可能です。訪問介護の記録も、すべて携帯電話で完結できます。また、当事業所では事務専従の方を対象に、月単位の変形労働時間制を採用しています。万一遅くなってしまった日があれば、次の日の出勤時刻を遅らせるといった調整ができる環境です。ご自身の健康、プライベートも大切にして働いてください！

【取材】訪問介護アクア 淵野辺では、資格の有無や従事する業務によってそれぞれの選択肢を複数ご用意しております。どのように働きたいか、お聞かせください！ 介護・支援スタッフについては、有資格者はもちろん、無資格者も大歓迎です。 ワークライフバランスを重視する方は、「日勤のみ」「週休2日」といったシフトで働くのがおすすめです。ばりばり働いて稼ぎたい方は、件数を増やすことで年収400万以上を目指せます。経験や年齢に関わらず管理職を目指すことも可能です。当事業所では、経験年数よりも本人のポテンシャルを重視し、抜擢しています。 サービス提供責任者のポジションでは、未経験者も歓迎しています。働き方は、介護・支援スタッフと同様に、日勤や週休2日制を選べるのはもちろん、「事務業務のみ」「支援・事務の兼務」「管理者との兼務」など、職務範囲の選択も可能です。 さらに、残業が生じない環境づくりを徹底する当事業所。ITの活用により、スタッフは出退勤や書類作成などの事務作業を効率良く行うことが可能です。訪問介護の記録も、すべて携帯電話で完結できます。また、当事業所では事務専従の方を対象に、月単位の変形労働時間制を採用しています。万一遅くなってしまった日があれば、次の日の出勤時刻を遅らせるといった調整ができる環境です。ご自身の健康、プライベートも大切にして働いてください！

【取材】訪問介護くるみ倶楽部では、未経験の方も安心して業務を始められます。入職後は、動画研修を通して基礎的な知識を習得することからスタート。その後、先輩職員との同行訪問で実践的な業務を学びます。ケアの難易度が高い利用者さまが少なく、新人さんもスムーズに業務に慣れていけるので大丈夫。職員の業務は買い物や洗濯といった生活援助が中心なので、家事経験を活かして活躍できる点も魅力です。 当事業所では、職員のスキルアップを積極的に支援しています。介護職員初任者研修や同行援護従業者養成研修の資格取得にかかる費用は事業所が補助。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得についても、相談に応じてサポートします。働きながら、知識やスキルを向上できる環境です。 また、当事業所の代表は、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員など多様な資格を保有しています。これまで培った知識をもとにアドバイスしますので、資格に関する質問があればお気軽にご相談ください。職員のキャリア形成支援にも前向きで、「経験を積んで管理者を目指したい」といった方も歓迎。新しいチャレンジを応援する風土があります。