ヘルパー・介護職 神奈川県 逗子市 訪問介護ステーションの求人

【取材】訪問介護アクア 逗子では、資格の有無や従事する業務によってそれぞれの選択肢を複数ご用意しております。どのように働きたいか、お聞かせください！ 介護・支援スタッフについては、有資格者はもちろん、無資格者も大歓迎です。 ワークライフバランスを重視する方は、「日勤のみ」「週休2日」といったシフトで働くのがおすすめです。ばりばり働いて稼ぎたい方は、件数を増やすことで年収400万以上を目指せます。経験や年齢に関わらず管理職を目指すことも可能です。当事業所では、経験年数よりも本人のポテンシャルを重視し、抜擢しています。 サービス提供責任者のポジションでは、未経験者も歓迎しています。働き方は、介護・支援スタッフと同様に、日勤や週休2日制を選べるのはもちろん、「事務業務のみ」「支援・事務の兼務」「管理者との兼務」など、職務範囲の選択も可能です。 さらに、残業が生じない環境づくりを徹底する当事業所。ITの活用により、スタッフは出退勤や書類作成などの事務作業を効率良く行うことが可能です。訪問介護の記録も、すべて携帯電話で完結できます。また、当事業所では事務専従の方を対象に、月単位の変形労働時間制を採用しています。万一遅くなってしまった日があれば、次の日の出勤時刻を遅らせるといった調整ができる環境です。ご自身の健康、プライベートも大切にして働いてください！

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【取材】まごころヘルパーは、新人職員が安心して働けるように、教育体制を整えています。入職後は同行訪問からスタートし、新人職員が自信を持てるまで先輩職員が丁寧にサポート。訪問先は、新人職員と利用者さまの相性を考慮しながら決めるのでご安心ください。ある程度の業務を覚えたら、「午前は1人で訪問し、午後から先輩職員に同行する」といった段階的な指導も実施しています。少しずつ1人で訪問する時間を増やし、本人が「同行は必要ない」と判断したタイミングで独り立ち。自分のペースで独り立ちを目指せるので、焦らずに業務の習得が叶う環境です。 当事業所は資格取得のための支援制度で、職員たちのスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修の資格を持っていない新人職員は、オンライン研修で勉強しつつ、同行訪問で生活援助のサポートを実施。働きながら資格取得を目指せるので、効率良くスキルアップが図れます。実際に、無資格から入職した先輩職員も活躍中。経験が浅い方もチャレンジしやすいことが、当事業所の魅力です。

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