ヘルパー・介護職 神奈川県 看護小規模多機能型居宅介護の求人

【取材】さくらカンタキステーションは、職種を越えて連携しながら働ける職場です。看護師と介護職員は気軽に相談できる関係を構築しています。介護職員から看護師へ医療関連の質問をしたり、最適なケアの方法を教え合ったりできる環境です。優しい職員が多く、人間関係が良好な職場なので、困ったときは気軽に周囲を頼れます。また、職員同士での情報共有も活発に実施。定期的なミーティングや利用者さまが帰宅されたあとの隙間時間を利用して、業務について話し合っています。業務中にも、送迎や水分補給の時間といった利用者さまそれぞれの注意事項を書いたメモをアクリル板に掲示して、職員全体に共有できるよう工夫。職員一丸となってきめ細やかなサービスを提供できます。

【取材】さくらカンタキステーションは、職種を越えて連携しながら働ける職場です。看護師と介護職員は気軽に相談できる関係を構築しています。介護職員から看護師へ医療関連の質問をしたり、最適なケアの方法を教え合ったりできる環境です。優しい職員が多く、人間関係が良好な職場なので、困ったときは気軽に周囲を頼れます。また、職員同士での情報共有も活発に実施。定期的なミーティングや利用者さまが帰宅されたあとの隙間時間を利用して、業務について話し合っています。業務中にも、送迎や水分補給の時間といった利用者さまそれぞれの注意事項を書いたメモをアクリル板に掲示して、職員全体に共有できるよう工夫。職員一丸となってきめ細やかなサービスを提供できます。

【取材】都筑区医師会ナーシングホームは、看護や介護の経験が浅い方や訪問ケアがはじめての方でも、自分のペースでじっくりと業務を習得できる環境です。教育担当スタッフの指導のもと、デイサービスの業務から始め、徐々に訪問業務にも携わります。新任者の教育期間は3ヶ月ほどで独り立ちを目指せる環境です。またクリニカルラダーを用いており、看護スタッフの教育プログラムは教育担当のほかにプリセプターを相談役として配置するなど、フォロー体制も万全です。 また当事業所では、年間の研修計画をもとに定期的に全体研修を実施。職種ごとの研修もそれぞれ行いながら、プロフェッショナルとして技術や知識を高められる環境を整えています。 さらにスキルアップのサポートも行っており、夜勤に携わる介護スタッフは喀痰吸引等研修を事業所負担で受けられるほか、現場で活かせる資格や研修も随時サポートを検討しています。

【取材】げんきステーションあくしゅでは、レクリエーションを盛んに行っています。風船バレーやカラオケ、散歩、ドライブなど、利用者さまそれぞれができることに寄り添いながら、その都度活動の内容を決めています。 また、近隣で行われる催し物やイベントがあれば、利用者さまとともに参加することも。職員同士で「今度こんなイベントがあるみたいですよ」とLINEグループで情報を共有し合いながら、楽しい活動を考えています。皆で利用者さまのことを想いながら働ける雰囲気です。 当施設では、職員同士はもちろん、利用者さまとの関係性も良好です。何気ない会話から「おせんべいが食べたいね」という話になり、それをきっかけにおせんべい屋さんに一緒に行ったことも。さらに、とある利用者さまが書いた俳句を大会に応募したところ見事当選し、その展示会に皆で行ったこともありました。利用者さまと近い距離感で関わりながら、楽しい思い出をたくさん作っていける環境です。

【取材】看護小規模多機能型居宅介護ふぁいと今泉は、職員の頑張りをしっかり評価する職場です。評価のタイミングは年に3回ほど。協調性や利用者さまに寄り添う気持ち、業務への関心の高さなどを重視して評価しています。評価が高かった職員は人事が声をかけ、役職に興味があるか話を持ちかけることも。当施設は、管理者になりたい方を応援・歓迎しています。 当施設では年齢よりも意欲を重視しているため、経験が浅くてもキャリアアップを目指せる環境です。実際に20代で管理者になった職員もいます。管理者研修にかかる費用は全額当施設で負担。看多機で経験を積みながらキャリア形成を考えている方を、サポートしています。