【2026年10月更新】高知県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】デイサービスいろりでは、一人ひとりの人生に寄り添うケアを実践できます。当施設は、利用者さまの尊厳を守り、心を通わせるためのコミュニケーションを重視する方針です。対話の機会を十分に確保しているため、スタッフからは「話す時間をたくさん持ててうれしい」という声もあがっています。過去には、何気ない世間話の中から「また山に登りたい」という願いを汲み取り、リハビリを頑張る希望へつなげられたことも。丁寧な関わりを通して、利用者さまの人生の目標や「生きがい」をともに見つけ、支えていくやりがいを感じられます。 また、利用者さまからいただく温かい言葉や深い絆が、日々の仕事のモチベーションです。スタッフとの信頼関係が居心地の良さにつながり、普段は胸にしまっている思いを打ち明けてくださる利用者さまもいます。中には、入院のために当施設を離れた後も「いろりに帰りたい」と言い続けてくださった方もいらっしゃいました。自身のケアが誰かにとって心の拠り所となる、介護という仕事の醍醐味を味わえる環境です。

【取材】住宅型有料老人ホームゆりかごⅠでは、福祉業界が未経験の方も安心して業務に臨める教育体制を整えています。無資格の方は、入職前に法人の全額負担で介護職員初任者研修を取得可能。介護現場での業務において必要な基礎知識をきちんと身につけた状態で現場デビューできる体制です。また、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得を希望する場合も、試験対策といった必要な費用を法人が負担。職員の成長意欲を尊重し、スキルアップを積極的に後押ししています。 先輩職員のサポートを受けながら、自分のペースで業務に慣れていけることも当施設の魅力です。新人職員の配属後は、先輩が付き添いながら丁寧なOJTを実施。マニュアルを参照しつつ先輩の業務を数回見学し、できそうなことから少しずつ実践に移していきます。実務を通して徐々に業務の幅を広げていく方針です。なお、マニュアルには利用者さまの特徴や注意点、電子記録の操作方法など、多岐にわたる業務の手順が画像付きで細かく記載されています。情報が網羅されたマニュアルと先輩の手厚いサポートにより、未経験でも安心して新しいキャリアをスタートできるはずです。