ヘルパー・介護職 京都府 京都市西京区 居宅介護支援事業所の求人

【取材】トータルケアふれあいは、学生時代の同級生同士で立ち上げ、人のつながりを大切にしながら運営してきました。職員数は約10名で、年齢層は30代～40代と若い世代が中心。年代が近いこともあり、職員同士のフランクな仲の良さが大きな特徴です。オープンな人柄の職員が多いので、新人に対してもウェルカムな姿勢。実際に外部から入社した職員も、問題なく周囲と打ち解けて働いています。開設当初からいる職員もいれば、経験年数がまだ短い職員もいるので、新人も馴染みやすい雰囲気です。 当事業所が大切にしているのは、利用者さま本人だけでなく、ご家族との関係性です。日頃から職員に対し、ヘルパーを必要としているご家族と関係性を築くことが大事だと伝えています。普段の支援業務だけでは、職員もご家族もお互いのことを知る機会が少ない状況です。そこで、ログハウス「フレアキャビン」に希望するご家族をご招待し、一緒に食事をするなどの時間を過ごしています。支援の時間以外にコミュニケーションの場を作ることで、より相互理解を深める取り組みです。利用者さまはもちろん、ご家族とも信頼関係を築きながら、心に寄り添った支援に携わっていけます。

【取材】トータルケアふれあいは、学生時代の同級生同士で立ち上げ、人のつながりを大切にしながら運営してきました。職員数は約10名で、年齢層は30代～40代と若い世代が中心。年代が近いこともあり、職員同士のフランクな仲の良さが大きな特徴です。オープンな人柄の職員が多いので、新人に対してもウェルカムな姿勢。実際に外部から入社した職員も、問題なく周囲と打ち解けて働いています。開設当初からいる職員もいれば、経験年数がまだ短い職員もいるので、新人も馴染みやすい雰囲気です。 当事業所が大切にしているのは、利用者さま本人だけでなく、ご家族との関係性です。日頃から職員に対し、ヘルパーを必要としているご家族と関係性を築くことが大事だと伝えています。普段の支援業務だけでは、職員もご家族もお互いのことを知る機会が少ない状況です。そこで、ログハウス「フレアキャビン」に希望するご家族をご招待し、一緒に食事をするなどの時間を過ごしています。支援の時間以外にコミュニケーションの場を作ることで、より相互理解を深める取り組みです。利用者さまはもちろん、ご家族とも信頼関係を築きながら、心に寄り添った支援に携わっていけます。

【取材】サポート桂は研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心してお仕事を始められます。入職後はOJTやオンライン研修を実施。さらに、事前に利用者さまに合わせた手順書の説明・共有をするので、理解を深めた状態で業務にあたることができます。希望があれば、事業所の費用負担で外部研修を受講することも可能。職員のスキルアップ意欲を後押しする制度で、経済面での心配をすることなく、思い描くキャリアに向かって成長していける環境です。 また、新人さんが仕事に慣れるまでは、何度でも先輩職員が現場に同行、サポートします。毎回丁寧に付き添って指導しますので、自分のペースで仕事に取り組んでいくことができる職場です。 当事業所は、訪問件数やスキルにより手当を支給しています。職員の意欲次第で、お給料の大幅アップが見込めるのも魅力です。さらに、サービス提供責任者になれば役職手当も支給。実際に、非常勤職員からサービス提供責任者になった職員もいます。現場で働きながら、個人のライフスタイルに合わせたキャリアの選択・実現が可能です。