ヘルパー・介護職 奈良県 葛城市 正社員の求人

【取材】介護老人保健施設かつらぎでは、職員間で話す場を多く取り入れることで、効率良く業務に取り組めるようにしています。利用者さまの状態を共有する機会として毎朝申し送りを実施しているため、その日注意すべきことを確認してから勤務開始が可能。携帯に連絡網ツールのアプリを入れ、緊急時でもスムーズに連絡を取れるようにしています。 また、月に1回ほど改善点を話し合う会議の場を設けています。新人さんでも感じたことを発言できることから、入職後すぐでも意見をとおしやすい雰囲気です。実際に改善が必要な前向きの意見は積極的に採用しています。 そのほか、各委員会や会議を必要に応じて開催。情報共有の機会が多いので、1人で抱え込まずに悩みを解消できることが特徴です。

【取材】介護老人保健施設かつらぎでは、職員間で話す場を多く取り入れることで、効率良く業務に取り組めるようにしています。利用者さまの状態を共有する機会として毎朝申し送りを実施しているため、その日注意すべきことを確認してから勤務開始が可能。携帯に連絡網ツールのアプリを入れ、緊急時でもスムーズに連絡を取れるようにしています。 また、月に1回ほど改善点を話し合う会議の場を設けています。新人さんでも感じたことを発言できることから、入職後すぐでも意見をとおしやすい雰囲気です。実際に改善が必要な前向きの意見は積極的に採用しています。 そのほか、各委員会や会議を必要に応じて開催。情報共有の機会が多いので、1人で抱え込まずに悩みを解消できることが特徴です。

【取材】介護老人保健施設かつらぎでは、職員間で話す場を多く取り入れることで、効率良く業務に取り組めるようにしています。利用者さまの状態を共有する機会として毎朝申し送りを実施しているため、その日注意すべきことを確認してから勤務開始が可能。携帯に連絡網ツールのアプリを入れ、緊急時でもスムーズに連絡を取れるようにしています。 また、月に1回ほど改善点を話し合う会議の場を設けています。新人さんでも感じたことを発言できることから、入職後すぐでも意見をとおしやすい雰囲気です。実際に改善が必要な前向きの意見は積極的に採用しています。 そのほか、各委員会や会議を必要に応じて開催。情報共有の機会が多いので、1人で抱え込まずに悩みを解消できることが特徴です。