【2026年10月更新】岡山県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ケアサポート愛さんさんでは、職員が私生活を大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。一人ひとりが時間内に終えられる仕事量をお任せしているため、残業はほぼゼロ。日々無理なく業務へ向き合えます。 また、勤務シフトは13パターンほどあることも特徴の一つ。職員の要望に合わせて細かく分けたシフトは、それぞれのライフスタイルに合わせて調整しやすく、プライベートの予定を優先しながら活躍できます。さらに、休みも気兼ねなく申請できる風土が根付いており、有給休暇の消化率はほぼ100％を達成していることが自慢です。 職員一人ひとりを大切にする働き方の背景には、「利用者さまも職員も幸せになれるように」という法人の確固たる考え方があります。その考えを形にするため、人員配置に常に余裕を持たせ、個々の負担を軽減。誰もが長く安心して働き続けられる職場環境を実現しています。

【取材】ケアサポート愛さんさんでは、職員が私生活を大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。一人ひとりが時間内に終えられる仕事量をお任せしているため、残業はほぼゼロ。日々無理なく業務へ向き合えます。 また、勤務シフトは13パターンほどあることも特徴の一つ。職員の要望に合わせて細かく分けたシフトは、それぞれのライフスタイルに合わせて調整しやすく、プライベートの予定を優先しながら活躍できます。さらに、休みも気兼ねなく申請できる風土が根付いており、有給休暇の消化率はほぼ100％を達成していることが自慢です。 職員一人ひとりを大切にする働き方の背景には、「利用者さまも職員も幸せになれるように」という法人の確固たる考え方があります。その考えを形にするため、人員配置に常に余裕を持たせ、個々の負担を軽減。誰もが長く安心して働き続けられる職場環境を実現しています。