ヘルパー・介護職 大阪府 サービス付き高齢者向け住宅の求人

【取材】サービス付高齢者向住宅しんえいの郷は、職員間の情報共有が万全です。毎朝のミーティングで、その日の役割分担と一人ひとりの業務内容を確認し、入居者さまの体調を共有。月1回の全体会議では、職員全員で入居者さまの体調の変化と介護方法の変更点を共有し、職員間でスムーズに連携を図れるようにしています。職員間のコミュニケーションも円滑で、互いにフォローし合いながら働ける職場です。 また当施設では、連絡手段に職員全員のLINEグループを利用しています。LINEグループでサービス提供責任者や施設長にいつでも連絡することが可能です。業務を行うなかで疑問や不安が生じても、すぐにサービス提供責任者や施設長に相談して解消できます。

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【取材】ビーバープレイス八尾南は、スタッフが働きやすい職場づくりに努めています。こじんまりとした小規模の施設だからこそ、細かいルールで縛らないのが当施設のスタイル。髪色やネイルなど、業務に直接影響しない部分に関しては、制限を設けていません。入居者さまを傷つけてしまう爪の装飾や不清潔に映るものに関しては注意する場合がありますが、それ以外は自由。プライベートのモチベーションを維持しながら仕事ができる環境です。また、働き方の相談がしやすいのも魅力の一つ。スタッフ一人ひとりの家庭の事情やライフステージに合わせて個別でルールを設定しているので、子育て中の方や親の介護がある方も、無理のない範囲で柔軟に働けます。 また有休は基本的にすべて消化できています。当施設では、勤務時間内で業務を終えようという意識がしっかりと浸透しているので、残業はほとんどありません。業務が時間内に終わらない場合は次のシフト担当者に引き継いでいるので、基本的には定時帰宅が可能です。

【取材】一家団蘭あさひでは、職員一人ひとりが目標の実現に向かってチャレンジしています。「入居者さまに寄り添った介護がしたい」「レクリエーションを盛り上げたい」「キャリアアップを目指したい」など、動機は十人十色。それぞれが自分の得意分野を活かし、苦手なことは皆でフォローし合いながら、求められる役割を担っています。また、当施設では職員のやりたいことや目標をヒアリングし、どうすれば実現できるのかを一緒に考えながらキャリアを支援。サービス提供責任者など、ポジションに空きが出る場合は半年間から準備をするなど、職員の目標や成果をしっかりと評価する職場です。上を目指したい方は年齢を問わず、頑張り次第で早期に実現できます。 当施設ではウェブ研修システムを活用し、職員のスキルアップにも注力。研修動画を通じて好きなときに自主学習が可能です。また、現場の課題に応じた動画研修も用意。疾患や介助方法などのテーマを設定し、動画で学んでいます。さらに、毎月の会議で研修テーマを実践する場も設けるなど、現場に直結したスキルを身につけられるので、安心して介護を提供できる環境です。

【取材】ビーバープレイス八尾南は、スタッフが働きやすい職場づくりに努めています。こじんまりとした小規模の施設だからこそ、細かいルールで縛らないのが当施設のスタイル。髪色やネイルなど、業務に直接影響しない部分に関しては、制限を設けていません。入居者さまを傷つけてしまう爪の装飾や不清潔に映るものに関しては注意する場合がありますが、それ以外は自由。プライベートのモチベーションを維持しながら仕事ができる環境です。また、働き方の相談がしやすいのも魅力の一つ。スタッフ一人ひとりの家庭の事情やライフステージに合わせて個別でルールを設定しているので、子育て中の方や親の介護がある方も、無理のない範囲で柔軟に働けます。 また有休は基本的にすべて消化できています。当施設では、勤務時間内で業務を終えようという意識がしっかりと浸透しているので、残業はほとんどありません。業務が時間内に終わらない場合は次のシフト担当者に引き継いでいるので、基本的には定時帰宅が可能です。