【2026年9月更新】佐賀県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料2ページ目

【取材】特別養護老人ホームすみれ園では、ワークライフバランスを保ちながら働けます。定時退社を推奨しており、施設全体で残業削減に取り組む方針です。具体的な取り組みの一つは、介護ソフトの導入。これまで手書きで行っていたことをデジタル化したことで、時間を大幅に短縮できています。また、ゆとりを持って1日のスケジュールを組んでいることも工夫の一つです。終業後の時間を確保しやすく、オンとオフのメリハリをつけて仕事に臨めます。 ほかにも、ライフステージに変化があってもキャリアを継続できることが、当施設の強みです。出産や育児を機に正職員からパートへ切り替え、お子さんの成長に合わせて再び正職員へ復帰できます。お子さんの行事といった予定にも協力し合って休みを取得しています。職場全体に子育てへの理解があり、仕事と家庭を両立しやすい体制です。

【取材】特別養護老人ホームすみれ園では、ワークライフバランスを保ちながら働けます。定時退社を推奨しており、施設全体で残業削減に取り組む方針です。具体的な取り組みの一つは、介護ソフトの導入。これまで手書きで行っていたことをデジタル化したことで、時間を大幅に短縮できています。また、ゆとりを持って1日のスケジュールを組んでいることも工夫の一つです。終業後の時間を確保しやすく、オンとオフのメリハリをつけて仕事に臨めます。 ほかにも、ライフステージに変化があってもキャリアを継続できることが、当施設の強みです。出産や育児を機に正職員からパートへ切り替え、お子さんの成長に合わせて再び正職員へ復帰できます。お子さんの行事といった予定にも協力し合って休みを取得しています。職場全体に子育てへの理解があり、仕事と家庭を両立しやすい体制です。