【2026年8月更新】埼玉県 北足立郡伊奈町 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】当施設は、職歴や年齢を気にせずに自分の思ったことを言える、明るい職場環境の実現をしています。その取り組みの一つが委員会活動の実施です。毎回さまざまなテーマに沿って、スタッフ全体で意見交換をしています。定期的に行っている委員会活動のテーマは、虐待や身体拘束などさまざま。スタッフ一人ひとりがそれぞれの見解で意見し、話し合っています。 また、委員会は仕事の悩みを打ち明ける場にもなっています。困っていることを伝えてもらうことで、改善につなげられることも。より良い施設にするためにも、遠慮なく話してください。 そのほか、シフト交代で勤務を引き継ぐ際には毎回ミーティングを行い、申し送りや報告・連絡・相談をする時間を設けています。合間の時間でも必ずコミュニケーションをとることで、連絡不足によるリスクを軽減するとともに、風通しの良い職場環境を実現しています。

【取材】当施設は、職歴や年齢を気にせずに自分の思ったことを言える、明るい職場環境の実現をしています。その取り組みの一つが委員会活動の実施です。毎回さまざまなテーマに沿って、スタッフ全体で意見交換をしています。定期的に行っている委員会活動のテーマは、虐待や身体拘束などさまざま。スタッフ一人ひとりがそれぞれの見解で意見し、話し合っています。 また、委員会は仕事の悩みを打ち明ける場にもなっています。困っていることを伝えてもらうことで、改善につなげられることも。より良い施設にするためにも、遠慮なく話してください。 そのほか、シフト交代で勤務を引き継ぐ際には毎回ミーティングを行い、申し送りや報告・連絡・相談をする時間を設けています。合間の時間でも必ずコミュニケーションをとることで、連絡不足によるリスクを軽減するとともに、風通しの良い職場環境を実現しています。

【取材】当施設は、職歴や年齢を気にせずに自分の思ったことを言える、明るい職場環境の実現をしています。その取り組みの一つが委員会活動の実施です。毎回さまざまなテーマに沿って、スタッフ全体で意見交換をしています。定期的に行っている委員会活動のテーマは、虐待や身体拘束などさまざま。スタッフ一人ひとりがそれぞれの見解で意見し、話し合っています。 また、委員会は仕事の悩みを打ち明ける場にもなっています。困っていることを伝えてもらうことで、改善につなげられることも。より良い施設にするためにも、遠慮なく話してください。 そのほか、シフト交代で勤務を引き継ぐ際には毎回ミーティングを行い、申し送りや報告・連絡・相談をする時間を設けています。合間の時間でも必ずコミュニケーションをとることで、連絡不足によるリスクを軽減するとともに、風通しの良い職場環境を実現しています。