【2026年10月更新】東京都 新宿区 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ヘルパー・介護職の求人/転職/給料
検索結果 4件
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
東京都新宿区 / 高田馬場駅
【取材】エイプレイス新宿は現場でのプロフェッショナルを目指す方はもちろん、さらにキャリアアップも叶えたいという方も応援します。当法人は役職に就くときの年齢は問いません。そのため、なかには27歳で管理職になったスタッフも。仕事へのやる気が見られ、素質の部分で人をまとめる力や発信力などのある方には適切に評価を行い、チャンスを与えます。介護経験を積んだうえで、ぜひ得意なことを知り、頑張ってどういったところを伸ばしていきたいかを見つけてください。当法人で、なりたい自分を叶えてくれるとうれしいです。 現在も成長をつづける当法人では今後も事業の拡大を見込んでおり、さまざまなキャリアを選択可能。管理者や所長、エリアマネジャーといった役職だけでなく、営業やコンサルタントといった職種なども幅広く用意しています。 当法人は自由に発言しやすい雰囲気があり、スタッフが新しくやってみたいことにもできる限り対応。過去には「制服を変えたい」というスタッフの声で、新しくしたこともあります。また、スタッフの相談に乗り、体調面やプライベート面を考慮して働き方を変更したことも。どんなことも気軽に話せる体制を整えています。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
東京都新宿区 / 高田馬場駅
【取材】エイプレイス新宿は現場でのプロフェッショナルを目指す方はもちろん、さらにキャリアアップも叶えたいという方も応援します。当法人は役職に就くときの年齢は問いません。そのため、なかには27歳で管理職になったスタッフも。仕事へのやる気が見られ、素質の部分で人をまとめる力や発信力などのある方には適切に評価を行い、チャンスを与えます。介護経験を積んだうえで、ぜひ得意なことを知り、頑張ってどういったところを伸ばしていきたいかを見つけてください。当法人で、なりたい自分を叶えてくれるとうれしいです。 現在も成長をつづける当法人では今後も事業の拡大を見込んでおり、さまざまなキャリアを選択可能。管理者や所長、エリアマネジャーといった役職だけでなく、営業やコンサルタントといった職種なども幅広く用意しています。 当法人は自由に発言しやすい雰囲気があり、スタッフが新しくやってみたいことにもできる限り対応。過去には「制服を変えたい」というスタッフの声で、新しくしたこともあります。また、スタッフの相談に乗り、体調面やプライベート面を考慮して働き方を変更したことも。どんなことも気軽に話せる体制を整えています。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
東京都新宿区 / 高田馬場駅
【取材】エイプレイス新宿は現場でのプロフェッショナルを目指す方はもちろん、さらにキャリアアップも叶えたいという方も応援します。当法人は役職に就くときの年齢は問いません。そのため、なかには27歳で管理職になったスタッフも。仕事へのやる気が見られ、素質の部分で人をまとめる力や発信力などのある方には適切に評価を行い、チャンスを与えます。介護経験を積んだうえで、ぜひ得意なことを知り、頑張ってどういったところを伸ばしていきたいかを見つけてください。当法人で、なりたい自分を叶えてくれるとうれしいです。 現在も成長をつづける当法人では今後も事業の拡大を見込んでおり、さまざまなキャリアを選択可能。管理者や所長、エリアマネジャーといった役職だけでなく、営業やコンサルタントといった職種なども幅広く用意しています。 当法人は自由に発言しやすい雰囲気があり、スタッフが新しくやってみたいことにもできる限り対応。過去には「制服を変えたい」というスタッフの声で、新しくしたこともあります。また、スタッフの相談に乗り、体調面やプライベート面を考慮して働き方を変更したことも。どんなことも気軽に話せる体制を整えています。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
東京都新宿区 / 高田馬場駅
【取材】エイプレイス新宿は現場でのプロフェッショナルを目指す方はもちろん、さらにキャリアアップも叶えたいという方も応援します。当法人は役職に就くときの年齢は問いません。そのため、なかには27歳で管理職になったスタッフも。仕事へのやる気が見られ、素質の部分で人をまとめる力や発信力などのある方には適切に評価を行い、チャンスを与えます。介護経験を積んだうえで、ぜひ得意なことを知り、頑張ってどういったところを伸ばしていきたいかを見つけてください。当法人で、なりたい自分を叶えてくれるとうれしいです。 現在も成長をつづける当法人では今後も事業の拡大を見込んでおり、さまざまなキャリアを選択可能。管理者や所長、エリアマネジャーといった役職だけでなく、営業やコンサルタントといった職種なども幅広く用意しています。 当法人は自由に発言しやすい雰囲気があり、スタッフが新しくやってみたいことにもできる限り対応。過去には「制服を変えたい」というスタッフの声で、新しくしたこともあります。また、スタッフの相談に乗り、体調面やプライベート面を考慮して働き方を変更したことも。どんなことも気軽に話せる体制を整えています。



