【2026年11月更新】東京都 目黒区 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】たのしい家目黒東が丘は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家目黒東が丘は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家目黒東が丘は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家目黒東が丘は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家目黒東が丘は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】グループホームめぐろ別荘では、1ユニット9名の利用者さまを日中は職員3名で対応しています。日中の人員配置を3名にしたことで、介護職員の負担軽減を実現できたほか、職員に長く働き続けてもらえています。職員は気持ちにゆとりを持って働けるはずです。 さらに、法人内には一度退職した方が「3名体制だから働きやすい」などの理由で復職したケースもあり、これまで復職した職員は5～6名ほどいます。 また、月8～9日ほどの休みに加えて、夏季休暇と冬期休暇を3日ずつ付与しています。有休消化率は約8割で、お休みが取りやすい環境です。残業は正職員の方で月平均5～6時間ほどと少なめなので、自分の時間を大切にできます。 当事業所は子育てにも理解があります。保育園への子どもの送迎が必要な職員がいれば勤務時間を調整するなど、子育て中の方も働きやすいようサポート。実際に、産休・育休を取得後、子育てをしながら時短勤務で働いている職員もいます。ライフステージの変化があっても働き続けやすいはずです。

【取材】たのしい家目黒東が丘は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家目黒東が丘は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】グループホームめぐろ別荘では、1ユニット9名の利用者さまを日中は職員3名で対応しています。日中の人員配置を3名にしたことで、介護職員の負担軽減を実現できたほか、職員に長く働き続けてもらえています。職員は気持ちにゆとりを持って働けるはずです。 さらに、法人内には一度退職した方が「3名体制だから働きやすい」などの理由で復職したケースもあり、これまで復職した職員は5～6名ほどいます。 また、月8～9日ほどの休みに加えて、夏季休暇と冬期休暇を3日ずつ付与しています。有休消化率は約8割で、お休みが取りやすい環境です。残業は正職員の方で月平均5～6時間ほどと少なめなので、自分の時間を大切にできます。 当事業所は子育てにも理解があります。保育園への子どもの送迎が必要な職員がいれば勤務時間を調整するなど、子育て中の方も働きやすいようサポート。実際に、産休・育休を取得後、子育てをしながら時短勤務で働いている職員もいます。ライフステージの変化があっても働き続けやすいはずです。

【取材】グループホームめぐろ別荘では、1ユニット9名の利用者さまを日中は職員3名で対応しています。日中の人員配置を3名にしたことで、介護職員の負担軽減を実現できたほか、職員に長く働き続けてもらえています。職員は気持ちにゆとりを持って働けるはずです。 さらに、法人内には一度退職した方が「3名体制だから働きやすい」などの理由で復職したケースもあり、これまで復職した職員は5～6名ほどいます。 また、月8～9日ほどの休みに加えて、夏季休暇と冬期休暇を3日ずつ付与しています。有休消化率は約8割で、お休みが取りやすい環境です。残業は正職員の方で月平均5～6時間ほどと少なめなので、自分の時間を大切にできます。 当事業所は子育てにも理解があります。保育園への子どもの送迎が必要な職員がいれば勤務時間を調整するなど、子育て中の方も働きやすいようサポート。実際に、産休・育休を取得後、子育てをしながら時短勤務で働いている職員もいます。ライフステージの変化があっても働き続けやすいはずです。