【2026年11月更新】神奈川県 相模原市 正社員インストラクターの求人/転職/給料

【取材】Dr.stretchは、業界未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えています。入社後、新人スタッフは専用施設にて独自の研修を受けることからスタート。約1～2ヶ月の教育期間のなかでストレッチ「技術」・「接客」・「ロープレ練習」の3つの軸を段階ごとに学び、最後に卒業検定を受けるという流れです。検定に合格すると、ストレッチスクールMGAの「CBST」ライセンスを獲得可能。しっかり力を付けてからストレッチトレーナーとして店舗デビューができるので、初心者の方も安心です。 トレーナーデビュー後も、スタッフが技術を磨き続けられる環境です。当社は、トレーナーのランク制度を導入しています。ランク区分は、アドバンス・スペシャリスト・エキスパート・マスター・グランドの5つ。ランクアップ試験対策の研修も充実しており、スタッフは自主的にエントリーし、参加することが可能です。会社全体でスキルアップをサポートしています。 スキルアップ制度以外の学びの場も多く設けています。トレーナーが安心してお客さまと接することができるよう、必要に応じて外部講師を招いての研修も行っており、接客やマナー、栄養・睡眠などさまざまな内容をテーマにした研修を用意。働きながら知識や専門性を高められます。

【取材】Dr.stretchは、業界未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えています。入社後、新人スタッフは専用施設にて独自の研修を受けることからスタート。約1～2ヶ月の教育期間のなかでストレッチ「技術」・「接客」・「ロープレ練習」の3つの軸を段階ごとに学び、最後に卒業検定を受けるという流れです。検定に合格すると、ストレッチスクールMGAの「CBST」ライセンスを獲得可能。しっかり力を付けてからストレッチトレーナーとして店舗デビューができるので、初心者の方も安心です。 トレーナーデビュー後も、スタッフが技術を磨き続けられる環境です。当社は、トレーナーのランク制度を導入しています。ランク区分は、アドバンス・スペシャリスト・エキスパート・マスター・グランドの5つ。ランクアップ試験対策の研修も充実しており、スタッフは自主的にエントリーし、参加することが可能です。会社全体でスキルアップをサポートしています。 スキルアップ制度以外の学びの場も多く設けています。トレーナーが安心してお客さまと接することができるよう、必要に応じて外部講師を招いての研修も行っており、接客やマナー、栄養・睡眠などさまざまな内容をテーマにした研修を用意。働きながら知識や専門性を高められます。

【取材】セラピコ相模原は、実践を通じてスキルを深められる職場です。手厚い臨床OJTをはじめ、経験や習得状況に応じて先輩の同行フォローや単独介入を柔軟に考慮。現場でのディスカッションも適宜行っており、安心して臨床に臨めます。 また、週に約1回のケースディスカッションや、2週間に1回ほどの実技練習を取り入れた社内研修を実施。理学療法士や作業療法士、柔道整復師が集まり、難治症例へのアプローチを議論します。他職種の視点を学ぶことで視野が広がり、支援の引き出しが増える体制。結果として利用者さま一人ひとりに寄り添った質の高いケアへつなげられます。 くわえて、外部研修や地域の予防教室を通じ、教える側としての実践経験も積める環境です。講師として招かれる近隣病院の研修へアシスタントとして同行し、サービスを提供する側のスキルを培えます。行政や地域から依頼される介護予防教室へも意欲に応じて登壇でき、臨床の枠を超えて成長していける点が魅力です。