【2026年10月更新】東京都 インストラクターの求人/転職/給料2ページ目

【取材】ゆずりはでは、「ありがとう」の言葉を大切にしており、日常的にスタッフ同士が感謝を伝え合っています。片付け作業や運転業務といった、日々の実務でも相手を気遣うことを重視。小さなことでもお礼の言葉が飛び交う風土が、自然とあたたかな雰囲気を作っており、居心地良く働ける環境です。 スタッフは4～6名の少人数体制で、職種や役職の垣根を越えて皆で協力し合っています。上長とは月に1回面談もあり、悩みや不安を直接相談することが可能です。反対に、上長からはスタッフへ日ごろの感謝を伝えています。たとえば、インストラクターには「責任も体力もいる仕事を頑張ってくれてありがとう」といった言葉を掛けることも。互いの貢献を認め、支え合える関係性です。 現場の声を尊重する風土が根付いていることも魅力の一つ。法人本社の役職者にも現場経験があるため、実務への理解が深く、スタッフからの提案が受け入れられやすい体制です。過去には、現場主導でユニフォームを刷新したことも。ほかにも、「暗闇フィットネス」というイベント企画も実現し、テレビ取材を受けるほど話題になりました。法人本社と現場の距離が近く、自由な発想で挑戦できる職場です。

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【取材】zen placeは、未経験からでも安心してスタートできる手厚い教育体制を整えています。入社後1ヶ月間は週2～3回程度の座学や実践形式の研修を実施し、AIには置き換えられないピラティスの本質を学びます。2ヶ月目以降は、2週間に1回ほどのペースで研修を継続しながら、レッスンの実践へ移行。3ヶ月目を目安に先輩やリーダーによるチェックを受け、合格後は実際にお客さまを相手に無料レッスンを実施します。段階を踏んだうえで、4ヶ月目以降に本格的にレッスンデビューする流れです。 さらに、当店ではフォローアップ研修や経験豊富な先輩によるアドバイスなど、独り立ち後のサポートも充実しています。困ったことや分からないことがあれば気軽に質問や相談ができ、一人で抱え込む心配もありません。継続的に学びながら、インストラクターとして着実に成長していける環境です。

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