【2026年9月更新】東京都 正社員インストラクターの求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】YUZUでは、インストラクターが主体的にキャリアを築けるよう、働きながら学べる環境を大切にしており、YUZU全体でレッスンの質を高めています。デビュー後もスキルアップの機会を用意。練習会や研修では、レッスン中の疑問点の解消が可能です。新しいエクササイズを学べる貴重な機会でもあるため、デビュー前の研修期間だけでは学びきれない知識も、継続的にインプットができます。 また、業務時間に研修を行っていることから、プライベートの時間を削らずに取り組める点も魅力の一つ。残業はほとんどなく、発生するとしても最後が体験レッスンの場合に10～20分発生する程度です。基本的にほぼ定時で帰宅できるため、業務後の時間もしっかり確保しながら学べます。

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【取材】レコードブック六町は、スキルアップ支援が充実しています。業務に活かせる資格であれば、取得に必要となる費用の一部もしくは全額を補助。職員は職場の後押しを受けながら、社会福祉主事任用資格・介護福祉士実務者研修・社会福祉士などの取得を目指せます。興味のある資格があれば、都度ご相談ください。職員が自己研鑽に励み、活躍の場を広げていける環境です。 当施設では、職員が専門知識をアップデートできる機会を設けています。運営母体の株式会社RedBearでは、職種ごとに定期的なフォローアップ研修を開催。看護師を対象とする研修は2ヶ月に1回ほどの頻度で行っており、内容は機能訓練における運動知識や、緊急時の対応方法などさまざまです。介護職のトレーナー向けには1ヶ月に1回程度、座学講習や技術講習を実施。職員一人ひとりが苦手な業務を克服できるよう、独り立ち後もサポートしています。職員は研修で得た知識を活かし、より良いサービスを追求可能です。

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