【2026年10月更新】千葉県 千葉市 パート・アルバイト柔道整復師の求人/転職/給料

【取材】レッツ俱楽部若葉では、利用者さまにとって過ごしやすい環境作りに注力しています。 利用者さまの平均介護度は要介護1〜2程度で、介助業務がほぼなく、自立支援に注力することが可能です。隙間時間に利用者さまに声かけをしたり、運動支援の際にコミュニケーションをとったりと、利用者さまを楽しませるにはどうしたら良いか考え、利用者さま第一のサービスを提供しています。 利用者さまの運動支援を行っていくうちに、徐々に利用者さまの身体状態が変化していきます。通所開始の際は歩行がしづらかった方が、訓練を重ねることで、しっかりとした足取りで歩けるようになったケースも。回復を目の当たりにしたり、利用者さまから「階段の登り下りが楽になった」とお言葉をいただいたりするとやりがいを感じられるはずです。

【取材】グループホームぐらっど 誉田1・2では、未経験からでも着実に成長していけます。入職後は先輩とマンツーマンのOJTで一緒に行動し、実践に基づいた指導を受けられる体制です。挨拶の仕方から会話の繋げ方まで、些細な関わり方についても丁寧に伝えます。これまでも7割の職員が未経験から入職し、今は最前線で活躍しています。 また、当施設は自分のスキルや希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。頑張りに応じて早期に役職者への昇格を目指せます。管理者やマネージャーなどのほか、事業拡大に伴い新しいポストも増加中。キャリアアップを目指す方を応援します。 さらに、当法人は資格に対する支援制度も整えています。サービス管理責任者や強度行動障がい支援者養成研修など、業務に関連する資格の取得費用は法人が全額を負担。意欲的に学びを深めたい方にぴったりな職場です。

【取材】だんらんの家 朝日ヶ丘は、シフトの融通が利きやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。正社員のシフトは午前8時～午後5時、午前9時～午後6時、午前10時～午後7時など多様です。パート職員の勤務時間は4時間程度からフルタイムまで各自の都合に応じて選べます。お休みも取りやすく、有給休暇の取得率は70～80％です。人員体制に比較的ゆとりがあるため、シフトを組む際には希望休を最大限考慮しています。 残業は、管理者以外の職員に関してはほぼありません。各業務を終わらせる目安の時間を決めており、勤務時間内に仕事が終わるように努めています。家庭を大事にしながら働ける職場なので、子育て中の職員も活躍中です。子どもの発熱で早退する職員がいるときも、協力し合って対応しています。「子どもの習いごとの送り迎えがあるので、この曜日だけ17時に退勤したい」といった相談も可能です。 入職時には、先輩職員が実際に業務を行って見せながら丁寧に指導します。月に1度の事業所内ミーティングでも研修を実施しますし、正社員は月に1回の本社会議で、自己啓発や会社の方針に関する研修にも参加。パート職員も希望すれば出席できるので、仕事に役立つ幅広い知識を習得することができます。

【取材】なのはな整骨院は、自身のライフスタイルに合わせて休日数を選べる職場です。当院では週休2日制を基本としていますが、週休3日制の働き方も選択できます。シフト制のため、相談のうえで固定休の曜日を決められるほか、希望休の調整も可能です。くわえて、夏季休暇を約4日、年末年始休暇を5日ほど設けています。月に1回程度の有給休暇の取得も、定期的なアナウンスをして推奨。心身を十分にリフレッシュしながら、安心して勤務を継続できます。 さらに、みなし残業を超過させないための早上がりシステムを採用している当院。シフト調整により、通常より1時間30分ほど早く帰宅できる日を設定しています。仕事とプライベートの両立を目指す方にぴったりの環境です。

【取材】ADL（日常生活動作）だけでなく、より複雑な動作を含むIADL（手段的生活動作）の向上にも注力しています。IADLが維持できなくなると、やがてADLも維持できなくなるからです。たとえば調理やイベントの飾り付けなど、職員がサポートをしながらでも利用者さまが自力でできることに取り組んでいただくことで、自立支援につなげています。自立支援において大切にしていることは、利用者さまの役割づくりです。利用者さまにとって、“自分が必要とされている”と実感できる場所でありたいと考えています。 また当事業所では、介護予防プログラム「モフトレ」を導入。利用者さまには、アプリのプログラムに沿って、画面に映し出された映像を見ながらトレーニングを行ってもらいます。「モフトレ」のトレーニングプログラムは約20種類ありますが、操作マニュアルがあるので、介護職の経験がない方でもスムーズに対応することが可能です。