【2026年10月更新】大阪府 正社員柔道整復師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】デイサービスリゾールには、笑顔が明るくポジティブなメンバーばかりが集まっています。職員はゲストさまと一緒に会話やイベント、ゲームなどを心から楽しんでおり、施設内はいつも賑やか。ゲストさまとはもちろん、職員同士の関係も良好です。職員は10名ほどと少人数のためお互いの動きが見えやすく、連携が取りやすいことが強み。後から入職した方も馴染みやすい職場ですので、ご安心ください。 ゲストさまとの活発なコミュニケーションも、当施設の特徴の一つです。午前中は体操やゲームなどで身体を動かしていただくプログラムを提供し、午後は料理や書道などのカルチャー教室を催しています。中でもゲストさまのお話が弾む場面は、カルチャー教室後にコーヒーやお菓子などを楽しんでいただくおやつタイム。“家でこんなことをしてみたよ”“最近こんなことがあったよ”といった日常のお話をシェアしていただいています。ゲストさまの笑顔を間近で見られることが、私たち職員の何よりのやりがいです。

【取材】中山整形外科では、スムーズな情報共有を大切にしています。患者さまの状況を共有するミーティングを毎日実施しているほか、業務中も相談ができる体制を整備。真摯に業務に向き合うスタッフが多いからこそ、困ったときには全員で助け合い、相談し合う風土が根付いています。また、先輩スタッフが得意とする技術について個別にコツを聞くことも。現場で生じた疑問をその場で解消できる点が当院の魅力です。 さらに、院長は数ヶ月に1回、スタッフと個別に話す機会を設けています。仕事の相談はもちろん、他愛のない雑談まで気軽に話すことが可能です。役職に関係なく何でも本音で話せる環境があるので、新しく入職された方も孤立することなく、安心感を持って仕事に取り組めます。

【取材】ジョイリハ堺東では、役職や職種を超えて業務に取り組めます。リハビリや送迎業務には役職者が参加することも多く、報連相が気兼ねなくできる雰囲気です。現場の意見で業務改善が捗るボトムアップ式のチームが出来上がっています。利用者さまの運動プランは、担当者を中心にチームで作成。各職種の意見を集約させ、利用者さまに寄り添ったプランを実現させています。職員一人ひとりが主体的に参加できる職場です。 当施設では、介護知識を深めるためのプレゼン発表の場を設けています。テーマは「16種の特定疾患について」で、自分で調べた内容を全職員の前で発表することにより、知識を定着させることが狙いです。また、プレゼンテーション能力を習得することで、社会人としての成長も可能。利用者さまやケアマネジャーから信用される職員として力をつけていけます。

【取材】マルシモデイサービス豊中亭では、介護の資格・経験の有無に関係なく、入職して約8日間、時間にして64時間は必ず研修の期間にしています。研修では会社の理念や職業倫理について説明しているほか、マナーやSlackの使い方など実技的なこともレクチャーしていきます。基礎をしっかりと教えていくので、介護の経験がない方もご安心ください。 また、当施設では資格取得支援制度を用意。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士などの資格取得にかかる費用を負担しています。 そのほか、運営元の有限会社マルシモには、職員の適性や意欲に合わせたキャリアパスがあります。長年の経験を活かし、質の高いサービスを提供している方には、管理者やエリアマネージャーなどのポジションを用意。介護資格の要らない別のセクションもあるので、資格のない方にもご活躍いただけます。職員の得意分野を伸ばし、日々やりがいを持って働けるように後押ししています。