柔道整復師 東京都 江戸川区 老人デイサービスセンターの求人

【取材】リハビリ型ひかりデイサービス東小岩店では、仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方が実現できます。まず、常勤職員もパート職員も残業がほぼありません。法人全体で、効率的に業務が進められるよう工夫しています。一つは、作業効率化を実現するソフトを開発・導入し、記録業務を簡略化。利用者さまの状態や、リハビリテーションの進捗状況なども選択肢方式にし、少し手を加えれば簡潔に記録を済ませられます。もう一つは、職員同士で業務を分担すること。送迎を行っている間に、残った職員が掃除や次に来る利用者さまのためのテーブルセッティングを行っています。就業時間内に業務が終わるよう職員の配置を組んでおり、残業が発生することはほとんどありません。業務後の予定が立てやすく、自分の時間も大切にできます。 当法人では、休みを推奨する職場の雰囲気があるのも特徴です。代表取締役自身が、「職員がプライベートを充実させて、休日にあった話題を利用者さまに話してほしい」という思いを持っています。職員がお互いさまの精神で休みの調整をフォローし合っており、有給休暇の消化率はほぼ100％。業務の調整がつけば、1週間の休みを取って旅行に行くことも可能です。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】当施設の定員は14名と小規模なので、利用者さま全員の顔と名前を自然に把握できます。利用者さまとの距離が近いため、一人ひとりにじっくり向き合ったケアがしたい方におすすめです。 また、当施設は、送迎時に利用者さまのご家族と話をする機会が多く、何でも相談してもらえるような関係を築いています。ご家族から得た利用者さまの情報をもとに、利用者さまのニーズに合ったきめ細やかなケアができるのが強みです。 このような信頼関係を築くためには、正しい接遇マナーを身につける必要があると当施設では考えており、適切な態度や言葉遣いなどの接遇面の教育を強化しています。管理者が基本からじっくり教えているので、どんな場面でも役立つスキルが身につくのも、当施設で働くメリットです。 正しい接遇マナーと利用者さまへの思いやりの気持ちを大切に、アットホームな雰囲気の施設を作り上げていきましょう。