医療事務 愛知県 調剤薬局の求人

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。

【取材】キョーワ薬局株式会社は、薬剤師として豊富な経験が積めることはもちろん、活躍の場を積極的に広げていける環境が整っています。東海エリアに80店舗以上の薬局を展開する当社は、薬剤師のキャリアプランを尊重し、それに沿った社内異動に柔軟に対応。「在宅医療を学びたい」「ほかの診療科の特徴も学んでみたい」という場合は異動の相談ができます。 また、薬剤師としての専門性を高めたい方は、社内の学術教育部に所属し、学会発表や教育に携わることも可能。意欲や希望次第で、営業部や人事課といった新たな分野で活躍するチャンスもあります。誰もが自身の目指すキャリアを追及できる体制です。 現場の裁量権が大きい点も当社の特徴の一つ。現場に立つ社員自身がOTC医薬品の選定を行ったり、コミュニティーファーマシーの企画に携わったりと、処方箋調剤以外の運営業務にも主体的に関わっていける環境です。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。